Vous avez envie de rejoindre une équipe tech qui bosse sur des projets RH stratégiques ? Ici, on parle d?un portail SIRH complet, de flux d?intégration, et de logique métier à fort enjeu. L?objectif ? Améliorer l?expérience des collaborateurs, automatiser les workflows, et poser une base solide pour les années à venir. On cherche un·e développeur·se full stack avec une dominante back-end, prêt·e à mettre les mains dans un portail RH, des interfaces multiples, et des sujets complexes mais concrets. Missions Concevoir et maintenir des systèmes backend robustes tout en intervenant sur le frontend pour une intégration fluide. Développer et paramétrer notre portail HR Access pour optimiser la gestion des workflows RH (gestion des primes, périodes d'essai, etc.). Collaborer activement avec l'équipe pour améliorer les processus et résoudre les problèmes techniques. Maintenir et développer en condition opérationnelle nos interfaces (ESB, ETL...). Participer au traitement des tickets de support de niveau 2 au sein du BE RH. Rédiger des documents techniques et des procédures d'exploitation et de maintenance. Stack à maîtriser :  Node.js Java PHP Angular. Environnement technique global : API REST, ESB. Portail HR Access. Outils d'administration : Training Orchestra, Talensoft. Avantages : Accès facile aux transports en commun lyonnais. Montée en compétence continue.