POSTE : Chargé de Mission RH 93 H/F DESCRIPTION : Principales missions Rattaché à la Responsable Ressources Humaines, au sein d'une équipe de 3 personnes, vous contribuez à l'activité généraliste du service RH, et plus particulièrement dans les domaines suivants : Recrutement et mobilité interne - Gestion des outils de sourcing, des pages emploi du Groupe (site internet et réseaux sociaux pro), recueil et analyse des besoins, diffusion des annonces, prise en charge de recrutement, préparation et participation aux sessions de recrutement - Organisation et gestion administratif lié à l'intégration du salarié et/ou à son évolution - Participation aux actions de mobilité interne - Veiller au respect de la règlementation du travail, des accords d'entreprise et des procédures internes sur votre périmètre Développement des compétences - Participation à l'élaboration et à la mise en oeuvre du plan de développement des compétences - Gestion et suivi des campagnes d'entretiens annuels, professionnels et bilans des salariés Missions transversales - Pilotage et suivi des projets relatifs aux outils RH du Groupe(SIRH, Intranet, E-learning) et de l'UMG (BDES) - Evaluation des situations individuelles, en proposant des accompagnements adaptés aux salariés - Contribution à la tenue des tableaux de bord et indicateurs RH, à la rédaction et mise à jour des procédures RH - Veille juridique et sociale, recherches et préparation des réponses aux sollicitations En fonction de vos appétences, compétences et des besoins, vous êtes amené à intervenir sur divers sujets en lien avec l'actualité du service. Enfin, vous pourrez être amené à intervenir sur les autres domaines d'activité (ADP, paie, IRP) en cas de pic d'activité et / ou d'absence dans l'équipe. Dispositions contractuelles Ce poste, basé à Bobigny (93) limite Pantin, accessible en métro (station Raymond Queneau), est à pourvoir en CDI dès que possible. Pack salarial & avantages : - Accord de télétravail - Rémunération sur 13 mois, selon profil et expérience - Complémentaire santé, prévoyance - Carte titres restaurant, RIE - Intéressement, PEE, PERCO, CET - Avantages CSE Postulez ! Envoyez votre candidature (Lettre de motivation + CV avec prétentions salariales) sous la référence 202601/UMGM/CMRH par mail à @.**. PROFIL : Profil recherché Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac +2/3 (dans le domaine juridique ou des ressources humaines), vous disposez de 3 ans d'expérience en ressources humaines dans un poste plutôt généraliste et une bonne connaissance en droit du travail (hors alternance). Vous disposez d'une bonne maîtrise des outils bureautiques (internet, pack office) et digitaux. Doté d'un très bon relationnel, vous faite preuve de rigueur, méthode et d'organisation pour gérer vos tâches quotidiennes. Votre goût du travail en équipe, votre capacité à vous adapter à des interlocuteurs variés et votre approche RH tournée vers l'action faciliteront votre intégration. Sens du service, autonomie, capacité d'analyse et de synthèse sont indispensables pour réussir dans ce poste. Le sens de la confidentialité est essentiel.