Nous sommes un cabinet de recrutement spécialisé par secteurs d'activité. Nous sommes collaborateurs, répartis dans 256 bureaux à travers 32 pays et investissons continuellement dans le développement de nos talents. C'est pour cela que nous recrutons aujourd'hui, en CDI, un Consultant en recrutement pour notre bureau de Nancy.Vos principales missions : Commerciale / pilotage d'activité Développer votreportefeuille client : prospection commerciale (phoning, mailing, prise de rendez-vous, négociations, propositions commerciales, closing) Échanger avec les clients déjà inscrits dans votre portefeuille afin de comprendre leurs besoins et leurs attentes en termes de recrutement (brief de poste, type de profil recherché, prérequis demandés) Rencontrer vos clients physiquement pour créer le lien et leur présenter les offres de services Hays (CDI, CDD, Intérim, Contracting, Portage salarial.) Suivre et fidéliser votre portefeuille en créant et en construisant une relation privilégiée avec vos clients Rendre compte de votre activité hebdomadaire à votre manager (nombre de jobs, candidatures en cours, prévision de CA.) Suivi de vos KPI'S Faire de la veille commerciale, informationnelle et concurrentielle Recrutement Mettre en place une stratégie de sourcing Identifier des candidats potentiels sur les différents canaux de diffusion choisis (réseaux sociaux professionnels, jobboards, chasse de tête, réponse aux annonces) Préqualifier par téléphone les souhaits des candidats et s'assurer de leur adéquation avec le poste à pourvoir Réaliser des entretiens téléphoniques (visio ou face à face) pour évaluer l'expérience, les compétences et la personnalité des candidats sélectionnés Présenter et mettre en avant auprès de vos clients les candidats retenus Accompagner vos clients dans leurs prises de décisions Constituer les dossiers de candidature (CV Hays, compte-rendu d'entretien, prises de référence...) Aider vos clients dans leur prise de décision (rôle de conseil et d'accompagnement) Faire un feedback définitif aux candidats Placement final des candidats sélectionnés et suivi de leur intégration (Onboarding)