POSTE : HR Manager H/F DESCRIPTION : Ils recherchent leur premier HR Manager en CDI pour décharger la DAF qui gère actuellement cette fonction. L'entreprise de 35 personnes en hypercroissance avec des bureaux internationaux a besoin de structurer sa fonction RH pour accompagner son développement et professionnaliser ses processus administratifs et stratégiques. Missions et responsabilités principales : Fonctions quotidiennes : - Gestion administrative RH complète (paie, variables, congés) - Coordination avec cabinet de paie externe - Onboarding et offboarding des collaborateurs - Mise à jour réglementaire et conformité (HSE, télétravail) - Coordination RH bureaux internationaux (Italie, UK) Fonctions stratégiques : - Structuration et optimisation des processus RH - Développement politique de rémunération et transparence salariale - Animation RH et développement culture d'entreprise - Mise en place CSE et relations sociales - Implémentation outils SIRH adaptés PROFIL : - Formation : Bac +5 RH, Droit social ou équivalent - Expérience : 5-7 ans minimum en RH opérationnelle et stratégique - Compétences techniques : Maîtrise administration RH, outils SIRH, droit social - Langues : Anglais courant indispensable - Secteur : Expérience start-up/scale-up, idéalement tech/ad tech - Soft skills : Autonomie, pragmatisme, adaptabilité, force de proposition