Rejoignez les 30 000 collaborateurs de l'Appel Médical et bénéficiez de nombreuses missions et emplois les plus adaptés à vos envies et compétences tout en profitant des nombreux services et avantages exclusifs. Les fonctions ou intitulés se déclinent au féminin comme au masculin. Rejoignez un SMR (Service de Médecine de Réhabilitation) privé à but non lucratif, reconnu pour son engagement envers la qualité des soins et le bien-être des patients. Situé au c ur des Landes, cet établissement accueille jusqu'à 45 patients et se distingue par une ambiance chaleureuse et collaborative, où l'épanouissement professionnel est une priorité. Les Landes, avec leur environnement naturel remarquable, offrent un cadre de vie agréable et favorable à la détente, à l'engagement associatif, ainsi qu'aux activités sportives en montagne et en bord de mer. L'établissement bénéficie d'une excellente renommée dans son domaine, favorisant la complémentarité entre les différents métiers et valorisant le respect mutuel au sein de l'équipe et des patients. Sa situation géographique privilégiée permet d'accéder facilement à des infrastructures éducatives de qualité ainsi qu'à des connexions de transport pratiques grâce à la proximité des gares, des aéroports et des accès autoroutiers. Dans le cadre de vos fonctions en tant que médecin généraliste au sein de notre SMR , vous assurez notamment et de manière non exhaustive : Pilotage et Coordination de la Politique Médicale de l' tablissement Validation des Admissions : tre garant de la pertinence des admissions, du suivi médical du projet thérapeutique personnalisé et de la tenue du dossier médical. Fédérer les Médecins : Rassembler les autres médecins responsables d'unités de soins autour du projet médical de l'établissement. Continuité des Soins : Assurer la continuité des soins médicaux en aidant à la planification des présences, absences et astreintes des médecins, en collaboration avec la direction de l'établissement. Mise en uvre de la Charte Médicale : Valider et veiller à l'application de la charte médicale, garantissant ainsi des standards élevés de qualité de soins. Animation du Service de Soins : Animer, en collaboration avec le cadre de santé, le service de soins de manière opérationnelle, en veillant à la qualité et à la sécurité des soins prodigués. Participation à la Stratégie de Développement de l' tablissement Contribution à la Stratégie : Participer à la définition de la stratégie de l'établissement en proposant des dispositifs de soins cohérents, en lien avec le projet d'établissement. Organisation des Filières : Contribuer à l'élaboration de l'organisation et à la consolidation des filières existantes ainsi que de nouvelles filières d'adressage. laboration du Projet Médical : Collaborer avec le Directeur de l'établissement pour élaborer le projet médical en conformité avec les engagements du SSR. Conception du Projet Médical : Participer à la conception et à la mise en uvre du projet médical, tout en favorisant la réussite des projets des unités qui le composent. Développement des Relations Territoriales : Collaborer au développement des relations avec les acteurs territoriaux, les réseaux de santé et les services hospitaliers adresseurs. Participation au Pilotage de la Démarche d'Amélioration Continue de la Qualité laboration des Procédures : Participer à l'élaboration ou à la révision des procédures de prise en charge contenant des informations médicales. Analyse des Risques : Contribuer à l'analyse des risques et à l'élaboration biannuelle de la cartographie Compte qualité contenant des informations médicales. Réunions Périodiques : Veiller au bon déroulement des réunions périodiques de la Commission Médicale d' tablissement (CME) et des instances réglementaires. Plan de Formation : Participer au plan de formation interne des professionnels, renforçant ainsi les compétences de l'équipe. valuation des Pratiques Professionnelles : Contribuer aux démarches d'évaluation des pratiques professionnelles pour maintenir des standards élevés de soins. Astreintes : Les astreintes sont à réaliser une semaine sur trois . Environ 12 à 15 semaines d'astreintes par an sont à prévoir. Rémunération : Le salaire brut proposé se situe entre 100 000 € et 115 000 € brut par an, pour un poste à temps complet incluant 12 astreintes. Possibilité d'un temps partiel à 0.8. Avantages : Mutuelle santé prise en ch...