POSTE : Chargé de Développement RH H/F DESCRIPTION : Votre mission ( si vous l'acceptez !) : Le service Ressources Humaines du Groupe Astek accompagne au quotidien l'ensemble des collaborateurs et des managers, en veillant à leur développement, leur bien-être et leur engagement. Il joue un rôle central dans la gestion administrative, la relation sociale, la formation, la mobilité interne et la stratégie RH globale du Groupe. Votre quotidien sera rythmé par : Sur votre périmètre, vous intervenez de façon généraliste sur l'ensemble des sujets RH : L'administration du personnel : - Assurer la gestion administrative des étapes clés (PE, Congés annuels, questions particulières, ), - Assurer une proximité RH en étant au contact permantent des consultants afin de répondre à leurs questions courantes, Le développement RH : - Assurer l'intégration des consultants, - Accompagner les équipes dans leurs évolutions : carrière, politique de formation, politique de rémunération, mobilités, - Être garant de la satisfaction des consultants et par voie de conséquence de leur fidélisation, - Conseiller et accompagner les managers du périmètre en matière de management des équipes de consultants, - Identifier et animer les réseaux internes de consultants, - Réaliser les KPI mensuels, - Garantir la complétude des outils, l'application des procédures, et proposer des améliorations des processus RH, - Participer aux chantiers / actions RH Groupe tout en étant force de propositions, Le conseil & support en relation sociale : - Contribuer à la politique sociale en veillant à l'application des accords et/ou politiques internes, - Apporter aide et conseils aux équipes sur des questions RH complexes, ainsi qu'en matière de législation sociale, - Assurer la gestion des dossiers disciplinaires en relation avec le service relations sociales, Vous êtes garant au niveau du périmètre qui vous est confié, du respect et de la mise en oeuvre des règles groupe en matière RH. Rencontrons-nous ! Le poste vous plaît ? N'hésitez pas, tentez votre chance en nous envoyant votre CV. Elodie, notre Senior Talent Acquisition Officer, prendra contact avec vous pour un premier échange. PROFIL : Vous : - Issu d'une formation supérieure/grande école en RH (Bac +5), vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans au cours de laquelle vous avez su répondre aux enjeux et problématiques RH opérationnels, idéalement dans l'environnement des services. - Vous êtes reconnu pour votre dynamisme, votre rigueur et votre autonomie. Vous faites preuve d'intelligence relationnelle et savez travailler en réseau. - Réactif et créatif, vous avez le sens du service client. - Des déplacements sont à prévoir.