POSTE : Gestionnaire Paie et Administration du Personnel H/F DESCRIPTION : # Présentation générale Rejoignez Derichebourg Intérim & Recrutement ! Agile, réactif, et adossé à un grand groupe, nous connectons chaque jour des milliers de talents aux bonnes opportunités. Plus de 200 métiers dans tous les secteurs (industrie, logistique, tertiaire, transport, etc.) en intérim, CDD ou CDI. Un accompagnement personnalisé, des missions qui vous ressemblent ! Rejoignez-nous ! # Détails du poste Rattaché(e) au/à la Chef(fe) de Groupe Paie, le/la Gestionnaire de Paie & Administration du personnel gère un portefeuille de salariés dans le respect du calendrier de paie, depuis la phase de recueil des données jusqu'à celle de contrôle et de clôture de la paie. Il/elle assure la gestion administrative des salariés depuis l'embauche jusqu'à la sortie et est garant(e) des résultats de paie et de la prise en compte des temps d'activité sur son périmètre. Ses missions s'articulent avec les magasins et les services qui sont chargés de la remontée des éléments de GTA et de tous les évènements concernant les temps de travail et la situation des salariés. MISSIONS PRINCIPALES : *Réaliser la saisie des données de paie de son périmètre *Assure le contrôle de paie aux différentes étapes du cycle et effectue les déclarations sociale *Assure la gestion administrative des salariés de son périmètre *Participe à des missions transverses - En relation avec les autres Gestionnaires de paie et Chef(fe)s de Groupe, participe aux réunions mensuelles et contribue à l'amélioration continue du service.. CP/IFM PROFIL : Bac +2 Minimum 3-5 ans d'expérience Connaissances informatiques : (Pack office, Logiciels etc.) Système d'information Paie / SIRH / GTA Pack Office Sens de la confidentialité Capacité de prise de recul Communication aisée avec tous types d'interlocuteurs Capacité à travailler sur des délais tendus Capacité à travailler en équipe Compétences managériales NA Compétences métiers Techniques de gestion de la paie Fondamentaux en droit social / gestion administrative du personnel (procédure d'embauche, contrats de travail, temps de travail, gestion maladie/AT-MP, etc.) Connaissance de la CCN de l'ameublement et accords d'entreprise Capacité d'analyse Organisation personnelle et Gestion des priorités