Descriptif du poste: Sous la responsabilité de la Responsable Administrative et Financière, et au sein du service Financier composé de l'équipe comptable, du contrôleur de gestion et des assistantes de gestion, vous assurez la mise en œuvre de la comptabilité générale du CFA iA. Membre du CODIR élargi, vous collaborez de manière proactive avec l'ensemble de l'équipe financière ainsi qu'en transverse avec les équipes du CFA. Les finalités du poste de Responsable comptable sont les suivantes : Garantir la fiabilité de la gestion comptable de l'établissement en conformité avec les législations comptables, sociales et fiscales jusqu'à la diffusion des états comptables et financiers aux différents partenaires légaux et financiers dans le respect des orientations du Conseil d'Administration et du projet de CFA iA.   Vos missions principales sont :  1-     Coordonner et organiser le service comptable * Manager une équipe comptable composée de 3 personnes en veillant à leur montée en compétences, à une répartition équilibrée des tâches et à la bonne coordination des activités. * Apporter une assistance technique à l'équipe (binôme opérationnel éventuel) * Actualiser et veiller à l'application des process comptables o   Participer aux projets de développement d'outils et de process (mise en œuvre de clôtures intermédiaires, nouveau plan comptable analytique en collaboration avec le Contrôle de gestion, facturation électronique, .) 2-     Assurer le suivi des activités comptables * Administrer les outils comptables et bancaires (interface avec les prestataires, évolution des outils, contrôle du bon fonctionnement des outils et de leur bonne utilisation) * Superviser et justifier les opérations comptables et auxiliaires * Suivre le réalisé du plan pluriannuel d'investissement * Préparer et superviser l'enregistrement des immobilisations * Intégrer les écritures de paie et lettrer les comptes associés * Suivre l'exécution des conventions de partenariat et des dossiers de subventions * Clôturer les comptes annuels et élaborer les états financiers (comptes annuels, liasse de consolidation, bilans financiers) * Produire les déclarations légales et fiscales * Travailler en étroite collaboration avec le commissaire Profil recherché: Profil recherché : ·        Formation : Diplôme supérieur en comptabilité/finance (BAC + 3, type DCG). ·        Expérience : Expérience significative en responsabilité comptable ou en tant que comptable unique   Compétences : ·        Maîtrise des normes comptables françaises et de la réglementation SEPA. ·        Connaissance de la fiscalité française. ·        Maîtrise des outils informatiques et des progiciels comptables.   Qualités personnelles : Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre écoute et votre capacité d'adaptation. Votre sens de l'analyse et votre intégrité vous permettent de mener à bien vos missions dans un contexte en mutation. Vous valorisez la fiabilité des données comptables et appréciez le travail en équipe.   Rémunération : : Un salaire attractif basé sur une grille indiciaire évolutive tous les deux ans, avec possibilité de revalorisation annuelle. Montant ajusté selon votre profil et expérience, base de 40K€ brut annuel.   Rejoignez une entreprise qui valorise votre bien-être et votre développement professionnel : * Un accompagnement sur-mesure dès votre arrivée, avec un parcours d'intégration et des formations pour booster vos compétences. * Une démarche qualité certifiée QUALIOPI, gage de notre engagement envers l'excellence. * Un équilibre vie pro/vie perso optimisé, avec 27 jours de congés payés, entre 13 et 17 RTT par an (210 jours de travail annuel sur 37,5 heures/semaine). * Des solutions pour vos congés : Compte Épargne Temps (CET) et possibilité de don de congés pour aidants. * Des projets stimulants, favorisant la collaboration et l'innovation. * Un intéressement financier, parce que votre engagement mérite d'être récompensé. * Des avantages quotidiens pratiques, comme des tickets restaurant à 8,60 € avec une prise en charge à 50 %, une cafétéria sur le site de Nantes et la prise en charge de transport en commun à 50%. * Une couverture santé, incluant mutuelle (part employeur à 60%) et prévoyance. * La flexibilité du télétravail : jusqu'à 80 jours