ACTIVITE Intégré(e) à la Direction de l'Offre, vous rejoindrez l'équipe « SMART », supervisée par Lionel et Clément, en charge du développement de notre progiciel Web de gestion de la GMAO (Gestion de la Maintenance Assistée par Ordinateur), qui permet aux collectivités et aux entreprises d'optimiser leurs processus de maintenance. L'équipe « SMART » pratique la méthodologie Scrum et vous en serez un membre actif à part entière : vous participerez à tous les rituels d'équipe et vous vous impliquerez progressivement dans toutes les tâches qui incombent à l'équipe. Ses différents membres seront là pour vous accompagner techniquement et vous aider à monter en compétence. Vous travaillerez en collaboration avec les autres équipes de développement (QA, DevOps, Design System, Marketing Produit, ...), et vous mettrez l'accent sur la robustesse, l'évolutivité en participant à l'intégration et au déploiement continu du logiciel.   Missions de la première année * Développement d'outils (code non déployé en production). Exemples : outils de build, publication d'artefacts et déploiement ; monitoring ; administration smart. * Résolution de défauts simples, ayant été au préalable analysés par un développeur expérimenté de l'équipe. * Ajout de fonctionnalités au framework de tests, conception et implémentation de cas de test end-to-end, (sensibilisation aux questions de stratégie de test). * Puis développement de premières fonctionnalités simples du produit (code déployé en production). * Développement d'un POC (Proof Of Concept) sur l'optimisation sous contraintes pour l'appliquer à un développement particulier : l'optimisation de la planification des ressources humaines dans le cadre des interventions intégrant de multiples contraintes (Planning / Durée / Disponibilité / optimisation cartographique / .).   Missions de la deuxième année * Conception et développement de fonctionnalités simples du produit. * Résolution en autonomie de défauts plus complexes, participation à l'assistance niveau 2. * Poursuite du POC sur l'optimisation sous contraintes.   Missions de la dernière année * Conception et développement d'une fonctionnalité majeure / intégration au produit de la fonction de planification sous contraintes, * En parallèle, participation au quotidien de l'équipe et prise en charge de tâches diverses courtes, telles que la résolution de défauts, les revues de code. Environnement matériel et logiciel * Environnement de test et d'exécution virtualisé, conteneur Docker et Kubernetes * Développement méthodologie agile (SCRUM), GitLab * Java, JavaScript, TypeScript, PostgreSQL * API REST * Environnement d'exécution SaaS   MOBILITÉ INTERNATIONALE Possibilité de mobilité internationale dans notre filiale canadienne à Montréal pour des missions de développement pour des partenaires et clients américains, européens, ou d'Afrique du nord. Vous intégrez un cycle ingénieur en développement informatique. Durant vos études ou dans vos expériences professionnelles, vous êtes la personne vers qui on se tourne pour avoir un avis éclairé sur une technologie, un retour constructif sur un fragment de code sensible, ou un coup de main face à un bug récalcitrant. Vous avez des connaissances avancées sur plusieurs langages de développement, Java et JavaScript sont des prérequis. Vous savez appréhender et mettre en œuvre rapidement des technologies nouvelles pour vous. Vous pouvez décrire ce qu'est pour vous du bon code. Vous savez et vous aimez vous mettre à la place de l'utilisateur final. Vous aimez le travail en équipe tout en sachant faire preuve d'autonomie. Vous recherchez la structure dans laquelle vous pourrez vous épanouir et donner un sens à votre travail.   Rejoignez-nous pour un poste temps plein à Villeurbanne !   + de raisons de nous rejoindre  : 15% du CA réinvesti en R&D chaque année Participation aux résultats, Intéressement, Prime Vacances et Titres Restaurant 12 RTT par an en plus des 5 semaines de congés Charte de télétravail - 1 jour par semaine après 1 an d'alternance 20€ nets /mois pour les cyclistes et covoitureurs (Forfait Mobilités Durables) Démarche RSE engagée et durable : 9 collectifs participatifs mis en place sur base de volontariat CSE, Mutuelle et Prévoyance pour tous Convivialité : Foot, pétanque, soirées gaming. entre collègues   Le processus de recrutement : 1. Un premier contact RH pour faire le point sur votre profil 2. Un entretien technique avec votre futur manager (avec préparation d'un exercice en amont) 3. La proposition d'embauche Et une intégration qui démarre dès votre acceptatio