POSTE : Responsable d'Équipe de Production H/F DESCRIPTION : Description du poste : Basé sur Cernay (68), vous encadrez une équipe de production au sein d'un atelier à forte technicité, garantissant la performance et la qualité des productions dans le respect des exigences clients et des standards de sécurité. Vos missions : Rattaché(e) au Responsable de service, vous pilotez une équipe de 15-20 collaborateurs avec pour objectif d'assurer la continuité et la performance des activités de production. Vos principales responsabilités : - Garantir le respect des règles de sécurité et planifier les formations nécessaires pour vos collaborateurs. - Encadrer, coacher et fédérer votre équipe en veillant à la qualité, la productivité et aux délais. - Organiser le travail sur les postes de fabrication et développer la polyvalence au sein de l'équipe. - Participer aux chantiers d'amélioration continue et promouvoir les outils Lean / TPM / 5S. - Contrôler la conformité des gammes de fabrication et de contrôle, en lien avec la qualité. - Coacher les équipes sur la maintenance de 1er niveau et la TPM. - Remplacer ponctuellement le responsable de service en cas d'absence. prime, ce, plan epargne, 13eme mois PROFIL : Profil recherché : Formation : Bac +2 à Bac +5 dans un domaine technique (production, mécanique, électrotechnique, procédés industriels). Expérience : Minimum 3 ans sur un poste similaire en environnement industriel, avec management d'équipes de 20 à 30 personnes. Compétences et qualités attendues : - Leadership affirmé et excellentes compétences relationnelles. - Rigueur, réactivité et sens de l'organisation. - Connaissance des outils d'amélioration continue (Lean, 5S, TPM). - Bonne maîtrise des outils bureautiques. - Anglais souhaité, l'allemand serait un plus. Horaires d'équipe : 2x8 ou 3x8 selon organisation. Les avantages du poste : - Programme d'intégration et de formation personnalisé. - Parcours de développement des compétences à court, moyen et long terme. - Rémunération attractive : salaire fixe sur 13 mois + variable selon atteinte des objectifs. - 25 jours de congés payés + 24 RTT. - Prime d'équipe selon dispositions conventionnelles. - Mutuelle et prévoyance. - Plan épargne retraite collective (PERECOI). - Restaurant d'entreprise (petit-déjeuner et déjeuner). - Comité d'entreprise actif. Pourquoi rejoindre cette entreprise ? Pour évoluer dans un environnement industriel technologique et collaboratif. Pour participer à la performance d'un site reconnu pour la qualité de ses produits et la richesse de son savoir-faire. Pour intégrer une structure valorisant la formation continue, la sécurité et le développement des talents.