Notre client, acteur du logement social, recherche au sein de son siège dans le Haut-Rhin, son futur Chargé de gestion RH / Droit Social en CDI. En étroite collaboration avec la Directrice des Ressources Humaines, vous mettez en œuvre et faites vivre les éléments de la politique RH et les évolutions réglementaires touchant à la sphère RH et Social sur deux statuts de personnel (Privé et Fonction publique). Vous élaborez et traitez les nouveaux process sur des dossiers RH de fonds : règlementaire, juridique et social, en lien avec l'équipe RH pour élaborer un cadre RH accessible et allant dans le sens de la culture d'entreprise. Vous assurez l'information aux managers. En lien avec la DRH, vous travaillez sur des sujets de fond en vue de négociations d'accords d'entreprise. Vous êtes garant du calendrier des éléments à présenter au CSE et devez les préparer ; vous venez ponctuellement au CSE. Vous apportez votre expertise auprès de l'équipe RH et particulièrement auprès des Gestionnaires RH pour les procédures de gestion administrative du personnel de l'embauche à la sortie... Référent technique, vous assurez une veille régulière sur les nouvelles politiques RH sociales et êtes force de proposition pour les intégrer dans les process de façon pragmatique. En complément de cette mission, vous travaillez également de façon transverse sur d'autres sujets RH qui peuvent être attendus en fonction des projets d'entreprise (ex : dématérialisation des process RHVous participez ainsi au développement de la culture RH interne. Enfin, vous assurez un reporting RH régulier via les indicateurs sociaux.