Prenez la direction d'un établissement engagé et porteur de sens !En tant que Directeur d'un EHPAD privé situé à Reims, vous occuperez un rôle clé au sein d'une résidence à taille humaine, en étant pleinement responsabilisé sur le pilotage global de l'établissement, le management d'une équipe pluridisciplinaire et la mise en oeuvre concrète du Plan de Refondation du groupe.Un projet ambitieux, centré sur l'excellence des soins, l'attention aux résidents, et le développement des collaborateurs.Votre mission ? Inspirer, fédérer et agir.Aux côtés du Médecin Coordinateur et de l'Infirmière Coordinatrice, vous animerez un collectif de direction engagé, garant de la dynamique de l'établissement et de son ancrage territorial.Votre leadership contribuera à créer une véritable cohésion d'équipe au service d'un projet commun : améliorer chaque jour la qualité de vie des résidents.Avec le soutien actif de la Direction Régionale des Opérations, vous bénéficierez d'un accompagnement de proximité dans toutes les dimensions du poste : soins, ressources humaines, gestion financière, qualité, sécurité, restauration, travaux... Vous ne serez jamais seul pour faire avancer vos projets !Vos missions principales en tant que Directeur d'établissement :- Recruter, encadrer et faire grandir une équipe impliquée, en cultivant bien-être, motivation et sécurité au travail.- Garantir une qualité de soins irréprochable dans le respect des valeurs éthiques et humaines.- Favoriser un dialogue social ouvert et constructif avec les représentants du personnel.- Assurer une organisation optimale du travail, adaptée aux besoins des résidents et aux compétences des équipes.- Piloter la gestion administrative et financière de l'établissement avec rigueur et vision.- Créer une relation de confiance durable avec les familles et les proches, fondée sur la transparence et l'écoute.- Co-construire un projet d'établissement innovant et mobilisateur, en lien avec les acteurs du territoire.- Porter les engagements RSE du groupe, notamment en matière d'environnement.- Renforcer la notoriété et l'attractivité de la résidence à l'échelle locale.- Déployer, au plus près du terrain, les axes du Plan de Refondation du groupe et accompagner le changement auprès des équipes.