Fed Médical (anciennement Fed Santé), cabinet de recrutement dédié aux professionnels du secteur médical, paramédical et médicosocial, recherche pour son client - un EHPAD privé de 111 lits dont 20 en Unité Protégée - un(e) Aide-soignant(e) de jour en 12h. CDI à temps plein (en roulement semaine : 6hh15/7hh45/8h-20h30) avec un week-end travaillé sur deux. L'établissement est situé à Trouville-sur-Mer ().Fed Médical (anciennement Fed Santé), cabinet de recrutement dédié aux professionnels du secteur médical, paramédical et médicosocial, recherche pour son client - un EHPAD privé de 111 lits dont 20 en Unité Protégée - un(e) Aide-soignant(e) de jour en 12h. CDI à temps plein (en roulement semaine : 6hh15/7hh45/8h-20h30) avec un week-end travaillé sur deux. L'établissement est situé à Trouville-sur-Mer ().Vous intégrerez un EHPAD récent de 111 lits dont 20 en Unité Protégée disposant de grands espaces lumineux, d'équipements modernes, d'espaces conviviaux aménagés ainsi que de chambres individuelles équipées. Rattaché(e) au cadre infirmier, vous rejoindrez une équipe pluriprofessionnelle (médecin coordinateur, cadre de santé, infirmiers, aides-soignants, kinésithérapeute, animateurs, psychologue, éducateurs APA, ergothérapeute, équipe hôtelière) pour qui le bien être des résidents et leurs parcours de vie sont au cœur de leur préoccupation. En qualité d'aide-soignant(e), vous êtes au cœur de la vie et du bien-être des résidents, que vous accompagnez dans les gestes de la vie quotidienne, les soins d'hygiène et de confort. Votre enjeu majeur sera de participer pleinement à la vie de la résidence en accompagnant la stimulation sensorielle, fonctionnelle, cognitive, et sociale des résidents.  CONTRAT ET HORAIRES : CDI à temps plein (en roulement semaine : 6hh15/7hh45/8h-20h30) avec un week-end travaillé sur deux. L'établissement est situé à Trouville-sur-Mer (). SALAIRE ET AVANTAGES : - Rémunération fixe selon profil et expérience (à minima 26K€ bruts/an). - SEGUR 1 et 2. - Prime de participation annuelle. - Soutien à l'acquisition ou location d'un logement. - Accompagnement et perfectionnement par des formations régulières (interne ou externe). - CSE (réductions sur les vacances, les achats, les sorties etc.). - Parking salarié à disposition. - Accès exclusif à une variété de services (soutien scolaire, assistanat social, soutien aux aidants, etc.).