On recherche un stagiaire ou alternant pour optimiser Google Ads et Google local ! 20 (bonnes) raisons de nous rejoindre : Tu veux participer à notre croissance par l’optimisation quotidienne de nos campagnes Google Ads et Google Local Tu veux devenir un expert 360° du référencement payant et naturel ! 🧠 Tu veux également avoir un impact réel sur la performance digitale de LBA : chaque ajustement que tu feras sur Google Ads ou Google Local se traduira concrètement en nouveaux clients ! 💻 Tu es à l'aise avec les chiffres et tu veux apprendre à aller encore plus vite ! Tu sais utiliser Excel, Google sheets et tu es reconnu pour ton esprit d’analyse. Tu pourras tester des stratégies innovantes (A/B testing, mots-clés, ciblages) et suivre leurs résultats en temps réel : parfait pour développer ton expertise data-driven. 📈 L’expérience c’est bien mais le talent + la motivation c’est mieux 💡 Tu veux rejoindre un service SEO/SEA en plein développement. Tu es curieux et proactif dans ton apprentissage ? On va te pousser dans ce sens ! 👌 Ton manager t’accompagne au quotidien 📅 On travail entre gâtés 🫶 Pas de perte de temps dans des process de validation, si tu es vif nous aussi ⚡ Ton cadre de travail te plaira ! On peut parier si tu veux 😎 Tu peux prendre tes pauses au soleil et partir bronzé en vacances ☀️ Tu as plein d’endroits autour pour te régaler et utiliser ta carte restaurant ! 🍽️ Tu pourras boire un verre avec tes collègues au bureau ou juste en bas, le quartier est animé, c'est sympa ! 🍻 Tu participes à des grosses fêtes et afterwork 🎉 Pas besoin de venir en costume mais le maillot de foot c’est que les jours de LDC 👔⚽ Tu cherches à t’investir sur le long terme ? Nous aussi ! 🔒 Il y a plein d’autres trucs à dire mais on a un nombre de caractères limités alors appelle-nous… 🗣️ Qui sommes nous ? Les Bons Artisans révolutionne le secteur du dépannage à domicile et des petits travaux en offrant à ses clients des solutions à la hauteur de leurs attentes : de qualité, simples et rapides. Dans le cadre de notre croissance, nous créons un pôle dédié à l’acquisition digitale et cherchons une personne motivée pour contribuer à son développement. Et tes missions dans tout ça ? Tu travailleras sous la direction d’un Responsable Acquisition Digital (SEO/SEA) avec pour mission le développement et l’optimisation quotidienne de nos campagnes Google Ads et Google local : Analyse quotidienne des performances des campagnes Google Ads (Search, Display, Local) : suivi des KPIs, identification des anomalies et opportunités. Suivi du CRM pour relier les performances publicitaires aux résultats commerciaux. Ajustement des configurations et des enchères : adaptation des budgets, ciblages, mots-clés et audiences selon les résultats. Rédaction d’un journal d’actions quotidiennes : synthèse des optimisations réalisées, des constats et des recommandations. ✅ Profil recherché : 5 raisons pour qu'on te recrute : Tu es étudiant en formation marketing digital, data, ou équivalent de Bac+3 à Bac+5 et prêt à t’investir à fond dans un projet Tu maîtrises les bases de Google Ads et idéalement Google Local. Tu sais utiliser Excel/Google Sheets et tu as une bonne capacité d’analyse. Tu aimes tester, apprendre et améliorer en continu. Tu te retrouves dans les 20 (bonnes) raisons de postuler chez nous. 🔄 Notre process de recrutement : Un entretien téléphonique pour faire rapidement connaissance Un test AssessFirst pour mieux te connaître et découvrir ton potentiel. Un entretien physique avec Lior, notre DRH. Une rencontre avec ton futur manager. 👀 En voir plus : 🌐Notre page Linkedin👉www.linkedin.com/company/saslesbonsartisans/👈 📱Notre TikTok 👉@les.bonsartisans👈 🔗Notre site carrière 👉 https://jobs.layan.eu/fr/les-bons-artisans 👈 ✨ Pourquoi nous te proposons le test AssessFirst ? Chez nous, le recrutement ne se limite pas à un CV ou à un diplôme. Nous croyons qu’un bon recrutement repose aussi sur la personnalité, les motivations et le potentiel de chaque candidat. Le test AssessFirst nous permet de : 🔎 Mieux comprendre ta manière de fonctionner (tes soft skills, tes points forts, tes modes de collaboration) 🎯 Identifier tes leviers de motivation et ce qui te donne envie de t’engager 🚀 Détecter ton potentiel de développement, au-delà des compétences techniques actuelles. ➡️ L’objectif est de mieux te connaître pour nous assurer que ton futur poste corresponde à tes attentes, à ta façon de travailler et à tes aspirations. C’est aussi une démarche gagnant-gagnant : tu obtiens un retour sur tes préférences et atouts, ce qui peut t’être utile pour la suite de ton parcours professionnel.