Manager Transaction Services H/F 75 - Paris 1er Arrondissement
Offre n° 7808554
Manager Transaction Services H/F
75 - Paris 1er Arrondissement - Localiser avec Mappy
Actualisé le 13 janvier 2026
POSTE : Manager Transaction Services H/F DESCRIPTION : Votre mission : Baker Tilly recherche un Manager Transaction Services (H/F) pour accompagner ses clients dans le cadre d'opérations financières complexes, et plus particulièrement dans le cadre de mission de Due Diligence Sell-Side et Buy-Side. Au sein d'une équipe dynamique et pluridisciplinaire, vous interviendrez avec une grande autonomie, sous la supervision des associés et directeurs du pôle, sur des missions à forte valeur ajoutée, en lien direct avec les dirigeants et les investisseurs. Vos principales responsabilités : Superviser les travaux des consultants seniors et juniors, notamment dans la revue et la construction de databooks clairs et fiables. Analyser les données financières des cibles en contexte d'acquisition ou de cession. Déterminer et interpréter les agrégats financiers clés (EBITDA ajusté, BFR normatif, dette nette ajustée). Rédiger des rapports détaillés sur les cibles, permettant d'aider à la décision d'investissement. Restituer, avec les associés et directeurs, les travaux auprès des clients. Elaborer des propositions commerciales. Encadrer techniquement les équipes juniors et seniors, partager vos bonnes pratiques et enrichir les méthodes de travail. Variable, Primes PROFIL : Pourquoi nous rejoindre ? Vivre l'aventure Baker Tilly, c'est rejoindre une entreprise en plein développement où les relations humaines sont au coeur de notre activité. Nous vous accompagnerons sur la technique et le relationnel client afin de vous faire évoluer vers nos nombreuses opportunités professionnelles au sein de nos activités et de nos territoires. L'esprit Baker Tilly, c'est vous mettre dans les meilleures conditions dès le départ pour une réussite commune. Baker Tilly s'engage activement dans une démarche RSE labellisée Lucie 26000, pour le bien de ses salariés et de la société. Chez nous, l'humain est au coeur de nos priorités. Les salariés bénéficient d'une politique QVCT qui répond aux besoins aux aspirations professionnelles et personnelles (flexibilité du travail, mécénat de compétences, mobilité professionnelle et géographique, expérience à l'international). De plus, nous accordons une importance particulière à l'accueil des personnes en situation de handicap. Avantages : . Statut cadre . Forfait 218 jours . 8 jours de télétravail par mois . 8-12 RTT par an . Titres Restaurant . Horaires variables . Compte épargne temps . Formation . Forfait de Mobilité Durable . Prime de cooptation . Prime nouveaux clients . Un CSE dynamique dans la proposition d'activités sociales diverses et variées et à l'écoute des salariés . Accompagnement vers le DEC pour ceux qui en ont le projet Et vous ? Vous êtes diplômé(e) d'une école de commerce ou d'ingénieur avec une spécialisation en finance ou en audit. Vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 5 ans en transaction services, avec une forte autonomie sur les missions de Due Diligence. Vous maîtrisez parfaitement Excel et PowerPoint, et possédez une excellente qualité rédactionnelle. Vous êtes rigoureux(se), doté(e) d'un bon esprit d'analyse, et vous aimez travailler en équipe tout en encadrant des profils juniors. La maîtrise de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit, est indispensable pour évoluer dans un environnement international et collaborer efficacement avec nos partenaires. Vous vous reconnaissez ? Alors, postulez ! Osez l'esprit Baker Tilly, soyez audacieux : rejoignez-nous !
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Activités comptables
Employeur
Baker Tilly
Baker Tilly, c'est d'abord une société d'expertise, de conseil et d'audit qui accompagne depuis 60 ans les entreprises en France et à l'international. Baker Tilly, c'est surtout une véritable aventure humaine partagée par les 2 200 collaboratrices et collaborateurs de nos 60 bureaux qui savent évoluer, innover et réussir pour gagner la confiance de nos 40 000 clients. Comment ? Par le travail et l'exigence mais aussi par la capacité de chacun à oser saisir les opportunités, p...
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