PRÉSENTATION DE L’ORGANISATION Embellir, faire rayonner, améliorer la qualité de vie, faciliter les déplacements, bâtir un territoire tourné vers l’avenir, tel est le sens de l’action menée au quotidien par nos agents. Transports, travaux, emploi… l’Agglo Cannes Lérins relève les grands défis pour développer de façon harmonieuse le bassin de vie cannois avec pour seule finalité l’efficacité au service des habitants. **Rejoignez-nous pour exprimer vos talents !** DESCRIPTION DES MISSIONS Le Directeur conçoit et met en œuvre les politiques publiques communautaires dans les champs suivants : Analyse socio-économique du territoire, Définition, conduite et évaluation de projets économiques territoriaux : Mobilisation des acteurs et animation de projets ; Conduite de stratégies (ex : spécialisation, diversification, spécification, etc.) ; Cohérence avec les plans et schémas économiques impactant le territoire (ex : SREDII, SCOT, etc.) ; Évolution et renforcement des pôles d’activité économique (ex : ZAE, ports, aéroports, etc.) ; Organisation : matérielle, administrative, financière utile à la réussite des projets. Gestion prévisionnelle et territoriale de l’emploi et des compétences (GPTEC) : Conception, suivi et évaluation d’actions liées au recrutement et au retour à l’emploi ; Promotion et accompagnement des outils/structures dédiés à l’emploi (ex : formation professionnelle, CFA, OPCA, etc.) ; Promotion et développement des métiers sur les filières d’excellence du territoire ; Développement des activités ESS, RSE, etc. Promotion économique des territoires. Création d’un environnement favorable à l’implantation, au maintien et au développement des entreprises du territoire. Accompagnement des entrepreneurs locaux : appui à la création, au développement et à la reprise-transmission. Développement de réseaux d’entreprises et animation de projets collaboratifs : Élaboration d’actions partenariales et appui aux partenaires ; Soutien à la création et au développement des filières d’excellence identifiées sur le territoire ; Développement d’une identité partagée et d’une communauté de valeurs/de projets propice à l’unicité du territoire. PROFIL RECHERCHÉ Savoir-faire : Management de projets et d’équipe ; Prospective territoriale ; Étude de marché et analyse des chaînes de valeur ; Connaissance du tissu économique local ; Connaissance des tendances lourdes et démarches innovantes ; Accès aux réseaux et ressources clés ; Mobilisation et animation d’acteurs. Savoirs : Analyse spatiale et connaissance des déterminants de développement : statistiques, SIG, etc. Analyse financière et comptabilité ; Social et droit, finances publiques locales et urbanisme ; Politiques d’évaluations des politiques publiques ; Politiques publiques de l’emploi et de compétences ; Méthodes de marketing territorial ; Intelligence économique et développement ; Immobilier d’entreprise ; Culture industrielle et technique sur les filières d’excellence ; Notion de la gestion stratégique ; Outils de financement ; Gestion de l’entreprise. Savoir être : Négociation ; Souplesse et adaptabilité ; Réactivité et autonomie ; Polyvalence ; Créativité. Expérience dans le développement économique en collectivité territoriale. Bac + 5 intelligence économique, économie territoriale, etc.