Description du poste : Sous la responsabilité du Responsable de Structure Médico-Sociale MAS, vous aurez pour mission : ·  De réaliser des soins infirmiers, accompagner la personne afin de maintenir ou restaurer sa santé. ·  D’effectuer des actions de prévention, de dépistage, d’aide au diagnostic et au traitement. ·  De vous inscrire dans une dynamique de coordination des soins en lien avec l’équipe pluridisciplinaire. ·  D’appliquer les procédures et protocoles d’organisation logistique et de soins directs et indirects. ·  D’encadrer les étudiants et stagiaires et participer aux évaluations. ·  De vous engager dans un processus de formation en adéquation avec le projet de la structure. ·  De formaliser la prise en charge dans le dossier résident informatisé. Vos missions ·        Participation à la continuité de la prise en charge des patients ·        Repérage des situations à risque et/ou d’urgence et information de l’infirmier ·        Appliquer les protocoles et procédures d’organisation logistique et de soins directs et indirects ·        Surveillance permanente des patients et assurer leur sécurité ·        Observation et recueil de données relatives à l’état de santé de la personne hospitalisée, constantes, poids, taille... ·        Réalisation de l’évaluation et traçabilité de la douleur ·        Participation à la mise en place, au suivi du projet de soins et au maintien du cadre de soins ·        Participation aux actions pour la prévention et la gestion de la crise ou des troubles du comportement ·        Transmission des observations par écrit (Cariatides) et par oral pour concourir à une continuité des soins ·        Aide et accompagnement lors des activités quotidiennes (coucher, lever, aide à la toilette, élimination...) ·        Dans un contexte d'identito-vigilance, contrôle de la présence des patients dans l'unité aux changements de poste (en collaboration avec les équipes de jour) ·        Participation à la gestion de l’agitation de certains patients et au renfort auprès des unités de soins et de l’UADO) ·        Possibilité d'accompagnement et de prise en charge des patients hospitalisés quel que soit leur mode de soins ·        Collaboration à la prise en charge d’un patient en cas d’agitation (unités de soins, UADO) ·        Surveillance de patients en Soins sous contrainte hospitalisés sur le C.H. J Puel ·        Aide aux personnes ayant un déficit d’autonomie physique et/ou psychologique ·        Soins d’hygiène, et de confort à la personne soignée ·        Entretien de l’environnement immédiat de la personne et réfection des lits ·        Participation aux tâches organisationnelles de l’unité notamment l’hygiène des salles de soins et des armoires à pharmacie ·        Participation à l’élaboration du projet de l’unité et aux réunions de fonctionnement. Engagement dans un processus de formation en adéquation avec son projet professionnel ·        Renseignement des supports informatiques en lien avec la logistique ·        Participation à la déclaration des évènements indésirables : logiciel Bluekango Votre futur poste D.E. INFIRMIER exigé   Compétences et ressources :  ·        Disponibilité en terme de planification ·        Capacité à remplacer dans les autres unités rattachées à l’hôpital ·        Ponctualité ·        Aptitude à travailler en équipe ·        Adaptabilité constante de sa pratique par rapport au patient et à l’équipe ·        Maîtrise de soi permettant d’appréhender au mieux les situations de crise et les troubles de conduite ·        Connaissance de la prise en charge du patient en psychiatrie ·        Capacité à identifier et prévenir les situations d’urgence ou de crise et y faire face par des actions adaptées ·        Sens des responsabilités, prise d’initiatives ·        S’inscrire dans des actions de formation ·        Maîtrise et application des procédures et protocoles ·        Aptitudes pédagogiques   Type d’emploi : Temps de travail : temps plein, 25 jours de congés payés, 21 RTT et 14 jours fériés (au prorata du temps de travail) 39 h/semaine ou 78 h quatorzaine – travail en roulement matin (06 h 40 – 14 h 28) / soir (13 h 30 – 21 h 18) / jour (08 h 00 – 15 h 48) Statut : Non cadre   Salaire : Rémunération : 2.184,66 € brut mensuel selon Convention collective nationale 31/10/1951 + indemnité Ségur de 238 € + indemnité Ségur 2 de 52€ à 70 € + reprise de votre ancienneté à 100% + prime annuelle + prime internat Prime à l’embauche de 2.000 € nets Prime de fidélisation Avantages  ·        Compte Epargne Temps ·        Mutuelle (gratuité pour les enfants) ·        Prévoyance ·        Epargne retraite ·        Restauration d’entreprise ·        Comité Social et Economique (bons cadeaux, chèques vacances, participation financière pour les activités sportives de toute la famille, …)