Ce poste est ouvert dans le cadre d'un dispositif expérimental, auquel participe l'ESAT Passage Pro. Il s'agit d'un CDD de 9 mois, renouvelable. Dans le cadre de son projet d’établissement 2023-2027, l’ESAT Passage Pro s’est donné pour objectif de se doter d’une nouvelle solution, une nouvelle modalité d’accompagnement avec un parcours à la carte 100% hors les murs pour des publics 16-30 ans. Vos missions : • Faciliter les mises en relation avec les entreprises, soutenir la dynamique commerciale * Identifier avec le candidat son profil professionnel (ses préférences, ses intérêts en matière d'emploi, métier cible et modes de compensation associés) * Utilise comme support l’entretien vocationnel (entretien motivationnel, formation possible) * Aider à la recherche d’emploi et développer les coopérations avec les entreprises (prospection, entretien du réseau entreprises, interface entre le demandeur d’emploi et l’employeur pour augmenter les chances de recrutement) * Evaluer une situation et élaborer un diagnostic avec un neuropsychologue le cas échéant formation possible * Orienter si besoin vers l’ensemble des partenaires extérieurs présents sur le territoire * Coordonner l’ensemble des acteurs concernés par l’adaptation du cadre de vie et professionnel de la personne * Participer et mettre en œuvre, si besoin, les ateliers ad hoc, notamment sur les habiletés socioprofessionnelles (formation possible) * Apporter un soutien à l'entreprise et au salarié selon les besoins et attentes identifiés (sensibilisation du personnel en entreprise, conseils à l'embauche, adaptation au/du poste, travail en côte à côte sur le poste de travail, maintien dans l'emploi) * Recherche le financement en activant les aides AGEFIPH et FIPHFP Types de profils recherchés : conseiller d'insertion/ chargé de recrutement/responsable intérim/chargé interim/assisant agence handicap/conseiller à l'emploi Compétences/connaissances recherchées : • S'ouvrir à une connaissance du handicap psychique et de l’autisme, aux contraintes et répercussions fonctionnelles liées à la maladie psychique et à l’autisme dans un cadre de travail. • Connaître l'Entreprise et son fonctionnement. • Connaître le marché de l'emploi dans l’Oise. • Conduire des entretiens individuels motivationnels et un accompagnement dans la durée selon "l'approche centrée sur la personne" et le rendre acteur de son parcours. • Entretenir un réseau d'entreprises et de partenaires. • Etre capable d'analyse et de prise de recul par rapport : - aux personnes suivies (maîtrise de l’affectif, des émotions, juste distance, prise en compte des difficultés observées), - aux exigences de l'entreprise (ajustement du poste aux capacités de la personne, négociation avec l'entreprise). Statut : CDD 9 mois renouvelable, temps plein rémunération convention 66 forfait mobilité durable mutuelle prise en charge à hauteur de 75% par l'employeur L'inclusion est au cœur du projet de l'association, nous favorisons l'égalité des chances ainsi tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues en qualité de travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.