En tant que Gestionnaire de paie, vous intervenez en toute autonomie sur un portefeuille clients multi-conventionnel, avec un rôle à la fois technique et de conseil. Vos missions principales - Gestion complète de la paie : - Établissement des bulletins - Déclarations sociales (DSN) - Gestion administrative du personnel : - Entrées / sorties - Attestations, contrats, soldes de tout compte - Conseil en législation sociale : - Conventions collectives - Ruptures de contrat - Aides à l’embauche - Participation à des projets internes : - Optimisation des processus paie - Amélioration des pratiques sociales Conditions & environnement de travail Localisation : Villers-lès-Nancy (54) - Horaires flexibles favorisant l’équilibre vie pro / vie perso - Télétravail occasionnel possible - Environnement collaboratif et bienveillant - Accompagnement par des experts du pôle social Avantages - Autonomie dans la gestion de votre portefeuille - Ambiance de travail saine et structurée - Poste stable au sein d’un cabinet en développement Points de vigilance - Gestion simultanée de plusieurs dossiers clients - Nécessité d’une veille sociale régulière, en raison des évolutions législatives fréquentes Ce poste conviendra à un profil aimant la rigueur, la technicité et la diversité des situations clients. Profil recherché: Formation & expérience - Bac +2 minimum en paie ou ressources humaines - 3 à 5 ans d’expérience en environnement multi-conventionnel - Expérience en cabinet comptable appréciée Compétences techniques - Maîtrise des outils de paie - DSN, DADS - Collecte et contrôle des éléments variables Qualités personnelles - Autonomie et sens de l’organisation - Rigueur et fiabilité - Esprit d’équipe et professionnalisme - Bon relationnel client Candidature Vous êtes passionné(e) par la paie et souhaitez évoluer dans un environnement structuré, humain et en croissance ? Je vous invite à postuler dès maintenant. Votre candidature sera étudiée avec attention et en toute confidentialité.