[44642] Centre Hospitalier de Versailles Sous la responsabilité de la Directrice des Ressources humaines, le responsable de la Formation Continue et du Développement RH assure la coordination de l'activité de ce secteur et de ses différentes équipes. Il/elle participe également à la conduite de la politique « ressources humaines » de l'établissement et notamment à l'élaboration et à la mise en oeuvre du projet social et du projet managérial pour son domaine d'activité. Missions : - Coordonner le service de la Formation continue du Centre Hospitalier de Versailles (1 ETP adjoint des cadres, 2 ETP adjoints administratifs), de l'Hôpital du Vésinet (1 ETP adjoint des cadres), de l'EHPAD des Aulnettes (intégré à l'équipe du CHV) ; - Mettre en oeuvre et assurer le suivi de la politique de formation continue, élaborée par la Direction des Ressources Humaines en lien avec les priorités institutionnelles et l'organisme de formation du GHT ; - Coordonner l'élaboration, l'exécution et le reporting budgétaire régulier du plan de formation ; - Favoriser le développement de la vente de formation et garantir le maintien de la dynamique QUALIOPI sur l'ensemble des composantes de la FC en lien avec les responsables développements professionnels et simulation du GHT ; - Construire un niveau de dialogue constructif avec l'ANFH et les partenaires du territoire pour favoriser le dynamisme des politiques de formation (représentation en instances - comité territorial) ; - Animer le dialogue autour de la politique de formation (sous-commissions de formation du CSE partenaires) Définir et coordonner la stratégie d'accompagnement des agents en promotion professionnelle en lien avec la CGS ; - Développer les interfaces avec les écoles et instituts de formation aux métiers de la santé du GHT pour articuler leurs programmes de formation continue avec les orientations du plan de formation continue annuel de l'établissement. Description du profil recherché: Diplôme Master 2 RH/Ingénierie de la formation Compétences requises pour le poste: Gestion administrative en ressources humaines Connaissance globale des organisations hospitalières Maîtrise avancée des mécanismes et dispositif de formation Maîtrise avancée des outils bureautiques (WORD, EXCEL, ) Maîtrise de base des principes de suivi budgétaire Horaires : Horaires normaux Période de la journée : Jour