La Chambre Régionale d'Agriculture Grand Est souhaite construire et déployer une stratégie data collective pour valoriser les données des Agriculteurs et des Opérateurs Régionaux, au service de l'amélioration de l'accompagnement des Agriculteurs et développer l'usage des solutions d'agriculture de précision par les Agriculteurs au service de la multi-perfomance de leur exploitation. Le Chargé de Mission Stratégie Data permettra aux acteurs agricoles de s'approprier les usages, le potentiel, les besoins, les limites du Big Data Agricole et offrir aux agriculteurs une vision numérique de leurs exploitations. Mais aussi pour organiser et valoriser les données techniques acquises.Au sein du service multi-performance et transitions agricoles et en relation étroite avec la direction générale vous aurez pour mission de formaliser et porter la stratégie Data des acteurs agricoles régionaux par : Le pilotage du projet de partenariat européen pour l'innovation Madata@gri et l'implication dans certaines actions techniques dans le but de : Permettre l'acculturation des partenaires régionaux aux data agricoles et à l'IA, Favoriser la mutualisation et mise en visibilité de données agricoles en Grand Est, Proposer une mise en pratique innovante du partage et de la valorisation de données en masse au service du conseil aux agriculteurs. Des appuis méthodologiques pour : La valorisation des données disponibles, L'identification et à la mise en oeuvre des actions de valorisations des données disponibles issues des projets et prestations du service MTA (données cartographiques, données essais et diagnostics terrains) et autres données accessibles (statistiques, données publiques, open data.) au service du réseau des chambres Grand Est, La conception de services innovants de modélisation territoriale, à partir notamment de la plateforme MAELIA développée par INRAE, dans le cadre d'un large partenariat régional (en lien avec le projet Cyclorganic). Poste basé à Schiltigheim (Bas-Rhin), avec la possibilité d'être basé à Nancy (Meurthe-et-Moselle) ou Châlons-en-Champagne (Marne). Télétravail (50 jours par an), Transport collectif 75%, 27CP/20RTT, Rémunération sur 13 mois.