POSTE : Directeur de Magasin H/F DESCRIPTION : Vos missions principales : En tant que Directeur de magasin H/F, vous êtes le garant du bon fonctionnement global du point de vente et portez la responsabilité de sa performance économique, humaine et opérationnelle. Pilotage stratégique et commercial : - Définir et suivre les objectifs de chiffre d'affaires, de marge et de rentabilité. - Analyser les indicateurs de performance et mettre en oeuvre les plans d'action adaptés. - Assurer la veille concurrentielle et piloter l'adaptation de l'offre commerciale. - Garantir la satisfaction client et la qualité de service. Management et animation des équipes : - Encadrer, fédérer et accompagner les responsables d'univers et leurs équipes. - Développer les compétences par la formation, l'évaluation et la gestion des carrières. - Favoriser un climat de travail motivant et bienveillant. Gestion opérationnelle du magasin : - Superviser l'ensemble des opérations : flux de marchandises, merchandising, stocks, sécurité. - Garantir la bonne tenue du magasin et le respect des procédures internes. - Piloter les investissements et les projets d'amélioration continue. Représentation et développement local : - Être l'ambassadeur de l'enseigne auprès des partenaires locaux et institutionnels. - Contribuer au rayonnement du magasin dans son environnement. PROFIL : Profil recherché : Vous êtes un(e) professionnel(le) confirmé(e) du commerce de détail, avec une forte culture du résultat et du service client. Vous vous reconnaissez dans les qualités suivantes : - Formation en commerce, gestion ou management ou expériences de 5 ans minimum dans un poste avec management, commerce et gestion - Expérience dans la direction d'un centre de profit serait un plus - Leadership, sens de l'organisation et capacité à fédérer. - Maîtrise des outils de pilotage commercial, gestion budgétaire et RH. - Autonomie, rigueur et esprit d'initiative. Concernant le poste : - Lieu : Dammarie-les-Lys - Contrat : CDI - forfait jour - Prise de poste : Dès que possible TERACT cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap.