Descriptif du poste: Vous êtes charge du développement, de l'amélioration continue et du support des outils d'analyse de données incluant les outils d'aide à la vente, d'analyses de risques et de business intelligence. Vous êtes l'interlocuteur privilégié du département vente et du réseau Liebherr pour le support des appels d'offre et des contrats de service. A ce titre vos missions seront :  Chargé des outils d'analyse * Créer, développer et améliorer les outils de support à la vente, d'analyse de données du service et de la fiabilité, incluant : * LCC / Life Cycle Cost * Contrats de service * Contrats de garanties étendues * Analyse des parts de marché * Travailler en collaboration avec le Service Après-Vente, le Bureau d'étude de même que les Sociétés de service et usines Liebherr dans le monde entier pour corréler les données statistiques avec les données techniques. Contacts fréquents par téléphone, visio-conférences, réunions. * Développer des KPI et des tableaux de bord  Support contrats vente * Être l'interlocuteur principal pour le support à la Vente, à l'Après-Vente et au  réseau Liebherr Mining pour les sujets LCC (Life Cycle Cost), contrats de service, contrats de disponibilité ou encore contrats de garanties étendues. * Déplacements ponctuels à l'étranger chez les sociétés Liebherr ou concessionnaire Profil recherché: * Ingénieur data analyst ou généraliste, idéalement avec une expérience dans le domaine de la fiabilité et le support commercial. * Anglais avancé obligatoire (B2-C1). L'espagnol et / ou l'allemand serait un plus. * Maîtrise de Microsoft Excel et d'un outil de BI (Power BI). * Connaissances en base de données relationnelles et utilisation du langage SQL. * Connaissance de Python ou autre langage d'analyse de données * Des connaissances des systèmes ERP et/ou de gestion de la maintenance sont des avantages majeurs. Ce que nous offrons  * Poste en CDI, statut cadre en forfait jours (convention collective de la Métallurgie) * Possibilité de 2j de télétravail par semaine * Prime de vacances, Participation, chèques vacances, 13ème mois, Percol * Restaurant d'entreprise * Un Comité Economique et Social actif et une bonne couverture santé et prévoyance prise en charge à 90% par l'employeur  Notre entreprise s'engage en faveur de la diversité et du handicap, et à ce titre étudie les candidatures à niveau d'exigence égal