Chargé de Recouvrement H/F 92 - Meudon
Offre n° 7813578
Chargé de Recouvrement H/F
92 - Meudon - Localiser avec Mappy
Publié le 13 janvier 2026
POSTE : Chargé de Recouvrement H/F DESCRIPTION : En tant que Chargé(e) de Recouvrement, vous jouerez un rôle clé dans la gestion des créances. Votre mission : sécuriser les encaissements et contribuer à la performance financière : * Analyser les retards clients via l'édition des balances âgées, * Assurer les relances téléphoniques et mails, * Gérer les contentieux avec un cabinet externe, * Suivre les échéanciers, * Résoudre les litiges, * Analyser les comptes clients. Cette liste tient compte des missions principales et n'est pas limitative. * Contrat : Intérim * Localisation : Meudon (92) * Horaires : 36h30/semaine avec RTT * Rémunération : 30-34K€ + 13ème mois + primes vacances * 2 jours de télétravail une fois autonome sur le poste Si vous êtes à la recherche d'une nouvelle opportunité en tant que Chargé de Recouvrement dans le secteur du bâtiment, nous vous invitons à postuler dès maintenant. PROFIL : * Diplôme Bac +2 minimum en comptabilité, finance ou équivalent * Expérience de 2 années minimum sur un poste similaire * Maîtrise des techniques de recouvrement et de l'analyse de comptes * Aisance téléphonique et sens de la communication * Bonne maîtrise d'Excel et Word, connaissance obligatoire de SAP * Capacité d'organisation, autonomie, rigueur et réactivité.
- Type de contrat
-
Intérim - 12 Mois
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 30000.0 Euros à 34000.0 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Employeur
Page Personnel
Notre client est un acteur reconnu dans le secteur du bâtiment, engagé dans la qualité de service et la satisfaction client. L'entreprise valorise la rigueur, l'esprit d'équipe et l'innovation. Vous évoluerez dans un environnement dynamique et collaboratif, au sein d'un site situé à Meudon (92).
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