Descriptif du poste: Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un(e) Gestionnaire de paie et ADP pour une durée de 9 mois. Rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines, vous avez en charge la gestion de la paie de toute l'entreprise (135 collaborateurs) et participez activement à l'administration du personnel. Vos principales missions seront : Gestion de la paie : -       Collecter, saisir et contrôler les éléments variables de paie -       Paramétrer le logiciel de paie -       Gérer les arrêts de travail et les dossiers de prévoyance -       Assurer les déclarations sociales : DSN, URSSAF, DGFIP, retraite, prévoyance, mutuelle -       Assurer l'interface comptable de la paie avec les écritures de paie -       Avoir un rôle de conseil auprès des collaborateurs et être en lien avec les organismes sociaux Gestion administrative du personnel : -       Assurer diverses tâches administratives : courriers, attestations, classement, archivage -       Effectuer la commande et la distribution des chèques déjeuners -       Assurer le suivi des visites médicales -       Effectuer les DPAE et les déclarations d'accident du travail (DAT) -       Etablir les affiliations et radiations : mutuelle et prévoyance Gestion des temps et activités (GTA) : -       Saisir les absences, traiter les anomalies et produire les interfaces avec la paie -       Assurer le suivi des absences (Congés Payés, RTT, maladie.) Gestion des déplacements professionnels : -       Assister, accompagner et former les collaborateurs dans leurs déplacements -       Veiller à la bonne application de la politique voyages de l'entreprise Profil recherché: Formations : -       De formation Bac +2 minimum spécialisé en Paie ou Ressources Humaines -       Des notions de base en comptabilité seront appréciées -       Maîtrise des logiciels spécifiques (SAGE, INCOVAR, ERP) et des outils informatiques, des fonctions avancées et des formules complexes sous Excel -       Maîtrise des outils statistiques (tableaux, extractions de données.) Expérience :    Expérience de 5 ans minimum dans le domaine de la paie exigée Aptitudes :      Autonomie, rigueur et professionnalisme au quotidien, efficacité à communiquer avec son environnement de travail direct, ses collègues et sa hiérarchie, discrétion et respect de la confidentialité