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Chef de service H/F 04 - DIGNE LES BAINS
Offre n° 7814437
Chef de service H/F
04 - DIGNE LES BAINS - Localiser avec Mappy
Publié le 19 novembre 2024
-Encadre et anime les équipes éducatives et paramédicales avec la collaboration des collaborateurs qu'il encadre : CHRS, ACT, Maison relais, CAARUD, SIAO/115 - Pilote les actions à mettre en oeuvre au regard du projet éducatif, assure le suivi, participe à l'évolution du projet -S'assure de la qualité des interventions des professionnels dans un souci constant de bientraitance des usagers -Gère les ressources humaines dont il est responsable -Développe les compétences individuelles et collectives -Participe à la gestion budgétaire et assure le respect des budgets alloués -Assure la communication en interne/externe -Contribue au partenariat et au travail en réseau -Rend compte de son activité au Directeur -Réalise les astreintes du PHL 04 en roulement. Avantages : -Carde forfait jour - 7 semaines de congés payés - Mutuelle prise en charge à 60% - CSE (chèques vacances, crédits loisirs, tickets cinéma etc..) - Formations collectives - Evénements d'équipes Poste à pouvoir dés que possible Diplôme bac +4 niveau 2 type CAFERUIS, expériences confirmées en management d'équipe et de projet médicosocial,
- Type de contrat
-
Contrat à durée déterminée - 9 Mois
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Mutuelle, tickets restaurant
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Entreprise
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Rejoignez Coallia et participez à la mission d'utilité sociale de l'Association au service des plus vulnérables de notre société. Chaque jour depuis 1962, nos interventions font la fierté des 5 000 professionnels qui oeuvrent dans sept champs d'activité auprès de 100 000 personnes : Asile et intégration, Logement accompagné, Mise à l'abri, Urgence et insertion, Grand âge et autonomie, Handicaps et inclusion, Protection de l'enfance et Accompagnement social. ...
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