Descriptif du poste: Envie de rejoindre un groupe dynamique et en plein essor ? Le bureau de Troyes et sa soixantaine de collaborateurs t'attendent pour partager avec toi de nouvelles aventures ! Le tout dans un climat convivial et serein où productivité rime avec bonne ambiance. Sous la responsabilité des Experts-Comptables du cabinet, tu auras en charge la comptabilité de ton portefeuille client, notamment sur les missions suivantes : - Réalisation de l'audit des comptes ; - Evaluation du contrôle interne ; - Emission et présentation des rapports ; - Pilotage de la mission d'audit légal pour entités variées (associations du secteur médico-social, coopératives, industries) ; - Conseils clients ; - Relation client et déplacements réguliers sont à prévoir. Le profil :- Tu as un DCG ou DSCG ou MASTER CCA ? - Tu as minimum 3 ans d'expérience sur un poste similaire idéalement en cabinet d'expertise ? - Dynamique, autonome, rigoureux sont des qualités qui te vont bien ? Tu aimes le travail en équipe ? - Tu as une bonne capacité d'analyse et un excellent sens de la relation client ? - Tu sais être force de proposition sur l'accompagnement et le conseil client ? - Tu maîtrises les outils bureautiques et tu es à l'aise avec le digital ? - Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. La fourchette de rémunération : Entre 35 K € et 40 K € brut fixe annuel hors primes et avantages. Le processus de recrutement : Entretien téléphonique et tests techniques ; Entretien physique avec le Manager ; Entretien physique avec le directeur de bureau. - Début du contrat : Pas de date précise - Diplôme(s) requis : DCG, Master CCA ou équivalent, DSCG - Expérience requise : + de minimum 3 ans - Salaire : Entre 35000 et 40000 € brut par an Les avantages (poste + entreprise) : - Primes - Tickets resto - Comité d'entreprise - RTT - Épargne salariale - Réductions tarifaires - Place de parking - Participation au transport - Horaires flexibles - Un parcours d'intégration sur-mesure et une formation technique et opérationnelle toute l'année. - Des commissionnements sur les travaux exceptionnels et sur les entrées des nouveaux clients ; des primes de cooptation. - Un plan d'Epargne entreprise avec participation, intéressement et abondement. - Une carte restaurant de 10 € par jour travaillé prise en charge à 60% par l'employeur. - Une mutuelle prise en charge à 90 % par l'employeur. - Un plan de développement des compétences individualisés avec 5 jours de formation par an. - Un CSE actif. - Des horaires flexibles et annualisés. Profil recherché: Vous vous êtes reconnu(e) dans la description du poste. Ce job est fait pour vous, n'hésitez pas à postuler.