Descriptif du poste: Au sein de la direction des Etudes et de la vie Universitaire (DEVU), le relais handicap assure le suivi et l'accompagnement des étudiants en situation de handicap et met en place des aménagements nécessaires au bon déroulement de leurs études. Le/la responsable du relais handicap assure la coordination du relais et l'accompagnement des étudiants en situation de handicap. L'agent est placé sous l'autorité hiérarchique de la directrice du service. Mission 1 : Responsabilité de pôle * Assurer l'encadrement et l'animation du pôle * Superviser et organiser ses activités et veiller à l'atteinte des objectifs * Mobiliser et coordonner l'ensemble des moyens humains et financiers dont dispose le pôle, en lien avec la direction du service et les services centraux concernés * Accompagner l'évolution des pratiques et des compétences, identifier les besoins en formation * Représenter la directrice pour les missions relevant du pôle Mission 2 : Suivi pédagogique et organisation des examens des ESH * Assurer l'accueil individuel et spécifique des ESH, Informer, accompagner et suivre leur scolarité * Identifier, analyser et évaluer les besoins des ESH * Rechercher et mettre en place des dispositifs pédagogiques et logistiques appropriés en collaboration avec les médecins du Service de Santé des Etudiants (SSE) et en concertation avec les différentes composantes de l'Université * Rédiger les décisions d'aménagements * Organiser les examens selon le calendrier des épreuves : réservation de salles, de box et du matériel adapté, recueil des sujets et adaptation (traduction en braille, agrandissements?), recrutement des secrétaires d'épreuves, transmission des copies aux scolarités pour correction Mission 3 : pilotage du relais et activités transversales * Coordonner toutes les opérations de scolarités spécifiques : accompagnements personnalisés, délocalisations des examens, mise à disposition de matériel adapté * Mise en place d'actions spécifiques en lien avec les partenaires * Piloter la gestion des preneurs de notes * Piloter le recensement des étudiants en situation de handicap pour l'enquête ministère annuelle * Recruter, former et encadrer les vacataires étudiants Profil recherché: Connaissances - Règles de fonctionnement de l'Université et de l'organisation des formations - Connaissance des différentes situations de handicap : déficiences motrices, sensorielles, maladies évolutives et chroniques, troubles psychologiques - Techniques de management - Techniques de communication - Gestion des groupes et des conflits Compétences opérationnelles - Maîtrise des outils bureautiques - Capacité à travailler en équipe, à hiérarchiser les urgences, organiser son travail - Encadrer et animer une équipe - Animer un réseau/un groupe - Savoir gérer son activité dans un calendrier et un cadre de gestion complexe - Déléguer et évaluer Compétences comportementales - Grande rigueur, sens de l'organisation, capacité à analyser les problèmes et à les résoudre en lien avec sa hiérarchie - Capacités à écouter et analyser la demande exprimée par les étudiants en situation de handicap - Discrétion (secret médical, sujets d'examen) - Être en capacité de gérer les situations de détresse, de souffrance et d'urgence - Capacités à interagir avec différents partenaires CONTRAINTES ET CONDITIONS D'EXERCICE - Quotité de travail à 100% - Contraintes horaires, grande disponibilité en période d'examen (contrôle continu et terminaux.) - Assurer des permanences en journée continue, tôt le matin, le soir et le samedi en fonction des horaires de épreuves - Au regard de la très grande diversité du public accueilli et accompagné, l'agent peut être confronté à des étudiants en situation de détresse et de souffrance Nos avantages . Possibilité de télétravail jusqu'à 2 jours/semaine, selon nécessités et organisation du service . 54 jours de congés annuels . Participation aux frais de complémentaire santé, 15€/mois . Remboursement partiel aux frais de transport en commun sur l'ensemble du territoire départemental . Forfait mobilité durable pour l'utilisation d'un cycle sur les trajets domicile-travail . Politique active en faveur de l'insertion professionnelle des personnes en situation de handicap Lettre de motivation obligatoire et CV, à adresser au plus tard le 15 décembre 2024. - Poste à pourvoir dès que possible - Ent