Descriptif du poste: Vous jouerez un rôle essentiel dans la coordination, la gestion et la direction technique d'une équipe de développement. Vous serez responsable de guider les membres de l'équipe, de prendre des décisions architecturales clés et de veiller à ce que les projets soient livrés dans les délais et avec une haute qualité technique.   Missions : * Direction technique : Fournir une orientation technique et une vision claire pour les projets. Prendre des décisions architecturales en alignement avec les objectifs commerciaux. * Gestion d'équipe : Encadrer, guider et soutenir les membres de l'équipe technique. Faciliter la communication et encourager la collaboration. * Planification de projets : Participer à la planification des projets, établir des échéanciers et allouer les ressources de manière efficace. * Développement de normes : Établir et promouvoir des normes de développement, des bonnes pratiques et des processus pour garantir la qualité du code et la cohérence de l'architecture. * Résolution de problèmes : Fournir une expertise technique pour résoudre les problèmes complexes, analyser les incidents et proposer des solutions. * Mentorat : Fournir une documentation et formation technique * Collaboration : Travailler en étroite collaboration avec les équipes de développement, les concepteurs et les parties prenantes pour assurer la réussite des projets. * Veille technologique : Rester à jour avec les dernières tendances technologiques et les avancées de l'industrie pour informer les choix techniques. Profil recherché: * Excellentes compétences en leadership et en gestion d'équipe. * Solide expertise technique dans les langages de programmation et les technologies pertinents. * Compréhension approfondie des principes d'architecture logicielle. * Capacité à prendre des décisions techniques éclairées et à résoudre des problèmes complexes. * Compétences en communication et en collaboration. * Expérience avec des méthodologies de développement agiles. * Diplôme universitaire en informatique, en génie logiciel ou dans un domaine connexe. * Expérience significative en développement logiciel et en leadership technique. * Expérience préalable en gestion d'équipe technique est un plus.