Descriptif du poste:   Rattaché au Directeur Général Adjoint en Charge des Ressources, vous proposez et coordonnez la mise en œuvre d'une stratégie collective et globale des ressources humaines, adaptée aux besoins de la collectivité, en fonction de ses orientations politiques et projets de développement, en y apportant une expertise technique, juridique, statutaire et budgétaire. Garant du respect des règles statutaires et législatives, vous pilotez le budget RH et la masse salariale de la collectivité et intégrez des indicateurs permettant de produire la feuille de route attendue et de déployer une vision à court, moyen et long terme de l'organisation du service. Avec l'appui d'un service de 7 Agents et en transversalité avec votre hiérarchie et les élus, vous structurez la transformation du service, en clarifiant les processus et en valorisant les axes importants portés par la collectivité comme la QVCT et les relations sociales. Vous mettez en place les outils permettant d'accompagner l'ensemble des directions et des managers, pour la bonne réalisation des projets de la collectivité. Vous participez particulièrement au suivi des carrières en promouvant la montée en compétences des agents et construisez un véritable plan de formation dans le cadre de la GPEEC. Vous déployez également la refonte du temps de travail pour permettre plus de flexibilité.   Profil recherché:   Issu d'une formation supérieure en ressources humaines, vous disposez idéalement d'une expérience dans ce secteur en fonction publique. Vous détenez de solides compétences en gestion des carrières et de la rémunération des fonctionnaires. Aguerri à la structuration et à la conduite de projets, vous détenez un véritable goût et un sens du travail en équipe et en transversalité. Votre sens de l'organisation, votre rigueur et votre capacité d'initiative sont reconnus par vos interlocuteurs.