Descriptif du poste: Le Chargé-e de Gestion du Personnel RH Rédaction est hiérarchiquement rattaché-e à la Responsable Administrative RH Rédaction. Le Chargé-e de Gestion du Personnel RH Rédaction a la responsabilité de la planification efficace des équipes de journalistes et techniciens audiovisuels au quotidien afin de pouvoir répondre aux besoins de l'antenne. Il/elle suit le temps de travail de l'ensemble de sa population avec un rôle d'alerte en cas de dépassement ou « sous-utilisation ». Le Chargé-e de Gestion du Personnel RH Rédaction se charge de la gestion administrative du personnel. Il/Elle s'occupe aussi des différentes tâches administratives en rapport avec la gestion des dossiers salariés. Principales activités :  Le Chargé-e de Gestion du Personnel RH Rédaction se charge, en autre, de : * L'élaboration et la coordination des plannings en relation avec les autres Chargé-e de Gestion du Personnel RH Rédaction, en tenant compte des différents roulements et des impératifs horaires en utilisant le logiciel de planification prévu à cet effet * La gestion des absences et l'établissement des demandes de remplacement * Le suivi des détachements des journalistes affectés sur des missions spéciales * La recherche des pigistes en France et à l'étranger sur la base d'un fichier alimenté par les responsables de langue et chefs de bureau. * L'édition des contrats de travail des journalistes et des autres collaborateurs intermittents de la rédaction * L'enregistrement des contrats pour déclaration URSSAF * L'organisation des déplacements en France et à l'étranger en liaison avec l'agence de voyage partenaire de la chaîne ainsi que du logement des pigistes à Lyon dans le respect de la procédure en vigueur à Euronews * Suivi des titres de séjours et des autorisations de travail en lien avec le service RH international * Suivi des tableaux de bord du personnel (CP, remplacement, effectif, .)   Informations pratiques : * Type de contrat : CDD * Durée : 1 an * Date de début d'activité : dès que possible * Lieu de travail : Lyon Confluence Si vous souhaitez faire partie de cette nouvelle aventure et correspondez aux critères énoncés, nous vous invitons vivement à postuler en ligne. Il s'agit d'une opportunité d'emploi égalitaire et les candidatures seront traitées avec la plus grande confidentialité et seront strictement réservées à l'usage de ce recrutement spécifique. Talent Acquisition Team Euronews 56, Quai Rambaud - 69002 Lyon   Profil recherché: Votre profil : * Niveau d'études : Bac+2/3 RH/Admin/Eco (BTS Support à l'Action Managériale, BUT carrières juridiques, Licence pro GRH, Licence LEA, Licence AES, Bachelor RH, .) * Connaissances en droit du travail français appréciées * Excellente logique * Très bonne maitrise des outils informatiques en particulier d'Excel * Niveau B2 minimum à l'écrit et à l'oral en langue anglaise * Niveau C2 à l'écrit et à l'oral en langue française, ou une autre langue. Principales qualités requises : * Mémorisation et assimilation de données nombreuses et diverses. * Rapidité et initiative * Rigueur, organisation et polyvalence * Aisance relationnelle * Discrétion : connaissance d'informations confidentielles concernant le personnel * Excellent sens de l'écoute * Diplomate * Facilité d'adaptation : pour lui permettre de s'adapter facilement non seulement aux différentes tâches qui lui sont confiées, mais aussi à ses différents interlocuteurs ainsi qu'à toutes les situations qui peuvent se présenter.