EN BREF : CONSULTANT EN RECRUTEMENT – AUDIT & EXPERTISE COMPTABLE (H/F) - COMMERCE ET RH - CDI  - ÉVOLUTION RAPIDE Adsearch, cabinet de recrutement national et filiale du Groupe Adéquat, recrute un Consultant en Recrutement (H/F) pour intégrer son bureau de Mérignac, qui rayonne sur l’ensemble de la Nouvelle-Aquitaine en termes de portefeuille clients. Le bureau est composé de 10 collaborateurs, chacun spécialisé sur une division métier. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un consultant pour intégrer et gérer le pôle Audit & Expertise Comptable. VOS MISSIONS En tant que consultant en recrutement spécialisé AEC, vous interviendrez sur l’ensemble du cycle de recrutement : * Gérer et fidéliser un portefeuille clients existant, tout en le développant * Négocier et développer de nouveaux partenariats avec les cabinets comptables identifiés sur votre secteur géographique * Être en contact régulier avec vos clients afin de comprendre leurs besoins et obtenir leurs opportunités de recrutement * Rechercher les bons profils (auditeurs, collaborateurs comptables, assistants, managers comptables, etc.) via : * un vivier de candidats existant * du sourcing sur nos outils, annonces, LinkedIn, jobboards etc. * Organiser les rencontres clients / candidats * Gérer l’ensemble du process de recrutement jusqu’à : * l’intégration du candidat * le suivi d’intégration Le secteur de l’Audit & de l’Expertise Comptable est un marché à fort réachat : nous recherchons donc à la fois un développeur et un excellent fidélisateur.   CE QUE NOUS OFFRONS * Une formation approfondie sur les métiers de l’AEC et les méthodes de recrutement * Un management de proximité, axé sur le coaching et la performance * Une forte autonomie : chez Adsearch, chaque consultant est un intrapreneur * vous gérez votre activité * votre portefeuille clients * vos process * Un accompagnement sur mesure, adapté à votre expérience et à vos besoins Avantages : * Rémunération fixe + variable mensuel * Bonus trimestriel * Augmentations et évolutions rapides à chaque palier d’objectifs atteint * 1 jour de repos par mois (libre) * 2 jours de télétravail par semaine * Possibilité d’évolution vers un poste de management d’équipe PROFIL RECHERCHÉ * Une expérience préalable en tant que consultant en recrutement est indispensable afin de vous permettre d’évoluer rapidement * Une connaissance des métiers de la finance, de l’audit ou de l’expertise comptable est un véritable atout * Goût pour le développement commercial, la relation client et le recrutement * Autonomie, sens des responsabilités et esprit entrepreneurial