Descriptif du poste: En cohérence avec la stratégie et les orientations de l'Association, vous contribuez à la gestion des relations sociales.  Rattaché(e) directement à la Directrice des Ressources Humaines, vous serez en charge du pilotage des relations sociales et projets juridiques à travers les missions suivantes : *  Soutien juridique aux établissements (actualité sociale, évolutions conventionnelles, veille juridique et règlementaire) * Organise et participe aux réunions des CSE et CSSCT, * Organise et participe aux réunions de NAO, * Participe à la rédaction des projets d'accord d'entreprise, * Assure le suivi et la bonne application des accords d'entreprise en vigueur, * Coordonne la production de la Base de Données Economique et Sociale (BDES) * Suit les heures de délégation et les mandats externes des salariés concernés, Profil recherché: Diplômé(e) d'un Master 2 en Droit Social, vous avez une expérience de minimum 2 années sur un poste similaire, idéalement dans un contexte multi sites. Vous faites preuve d'autonomie et d'une aisance rédactionnelle. Vous êtes par ailleurs force de proposition dans une logique d'amélioration continue. Poste à pourvoir en CDI temps plein, statut cadre (non soumis à horaires préalablement définis), salaire selon convention CCN66. 15j de congés trimestriels en complément des congés payés.