Gestionnaire paie F/H - Administration des RH (H/F) 49 - ANGERS
Offre n° 7816983
Gestionnaire paie F/H - Administration des RH (H/F)
49 - ANGERS - Localiser avec Mappy
Publié le 19 novembre 2024
Descriptif du poste: Nous recherchons un gestionnaire de paie pour un Cabinet d'expertise comptable basé à Angers. Les conditions et avantages : * Bonne ambiance, travail collaboratif et moments de convivialité. * Cabinet qui travaille en dématérialisation, formations en interne régulières, petites équipes de travail. * Rémunération attractive : primes, 13e mois, carte restaurant, télétravail, RTT * Equilibre vie professionnelle et vie privée avec des horaires flexibles, télétravail, RTT Au sein d'une équipe, vous prenez en charge la production des bulletins de paies dans un environnement multi conventionnel. Vous intervenez sur la dimension sociale de manière complète. En ce sens, vous traitez les situations d'entrée des salariés jusqu'aux ruptures de contrat (rédaction de contrats de travail, solde de tout compte, rupture conventionnelle). Vous êtes aussi un interlocuteur de référence pour vos clients en matière de Droit Social. Profil recherché: Vous êtes diplômé d'une formation Comptable ou Paie et avez acquis une expérience de 3 ans minimum en tant que Gestionnaire paie en cabinet d'expertise comptable. Nous souhaitons une personne autonome, capable de gérer les relations quotidiennes et souhaitant évoluer au sein d'une structure dynamique.
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : 28 - 34 k€ brut annuel
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Activités des agences de placement de main-d'œuvre
Entreprise
Geco Recrutement
Geco est un cabinet de recrutement indépendant. Nous intervenons auprès des cabinets et des entreprises dans la recherche de profils ciblés. Nous accompagnons les candidats dans leurs recherches d'emploi et s'assurons que leurs souhaits professionnels se réalisent. En lien permanent avec l'entreprise et le candidat tout au long du processus de recrutement, l'écoute et la disponibilité vont guider nos interventions afin de répondre au mieux à l'intérêt des deux parties.
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