Descriptif du poste: Ce que nous allons accomplir ensemble : « L'équipe Hub Innovation Ecully participe activement au développement du groupe SEB en créant des produits et services innovants, relais de croissance du groupe sur de nouvelles catégories et de nouveau territoires. Grace à notre équipe pluridisciplinaire ( Design, Marketing, Digital, conception, labo, Chefs de projets .), Nous générons ces concepts d'innovation de rupture qui répondent aux besoins de nos consommateurs sur la base d'insights robustes, en intégrant les briques technologiques les plus pertinentes » Manager N+1 du poste Contribuez à notre développement : Vous connaissez le groupe SEB au travers des sites de marques et de nos produits, et avez envie de participer à la démarche d'Innovation du groupe. Intégré à l'équipe Hub innovation et au sein d'une équipe de management de projets, votre mission consiste à gérer des projets d'innovation de rupture sur les axes stratégiques définis par le groupe (en particulier univers de la cuisine, de l'entretien de la maison ou du bienêtre de la personne) Vous assurez en particulier le management transversal de l'équipe projet, la communication et le reporting associé à ce dernier au sein de la structure. Vous reportez au Chef de Groupe Innovation et à ce titre vous, vous êtes en charge de : * Coordonner (en lien avec les équipes Stratégie et les centres d'excellence)) les phases exploratoires de nos projets jusqu'à la validation d'insights consommateurs forts et la réalisation des écosystèmes technologiques et concurrentiels impactant le projet. * Gérer la phase d'idéation depuis la génération des concepts de rupture répondant à l'insight, jusqu'à la finalisation de la "score card" garante de la viabilité du concept (valeurs perçue, business potentiel, faisabilité technique) * Leader les projets transversaux intégrant des interlocuteurs BU, Techniques, conseil, etc. si besoin. * Assurer la bonne exécution du projet (planning, allocation des ressources, respect des priorités, alerte en cas de dérives/points durs/blocage, reporting projets et budget). * Manager fonctionnellement des équipes pluridisciplinaires * Impliquer des partenaires extérieurs si nécessaire pour faire monter en compétences l'ensemble de l'équipe projet * Organiser l'ensemble de la documentation Profil recherché: Apportez vos compétences : * De formation supérieure de type Ecole d'Ingénieur ou de formation universitaire, vous avez une expérience globale en développement, innovation de minimum 7 ans (dont, idéalement des collaborations réussies avec des start up) ainsi qu'une expérience de min.3 ans dans la gestion de projets complexes en mode agile. * Doté de capacité de synthèse et du sens des priorités, vous savez concrétiser les idées afin de les faire aboutir en projets innovation. * Orienté solutions, vous savez sortir du cadre pour apporter un regard nouveau et proposer des options innovantes dans vos projets. * Vous disposez de fortes capacités de créativité et d'initiative et savez investiguer des idées nouvelles. * Vous savez mettre en œuvre les moyens nécessaires (matériels, humains, internes ou externes...) pour faire aboutir votre projet * Curiosité, fiabilité, organisation et capacité à convaincre et à embarquer l'équipe projet seront clés pour mener à bien vos missions. * La maitrise de l'anglais professionnel est indispensable pour ce poste, compte tenu de son contexte. Intégrez un Groupe Français International qui : * Est animé au quotidien par ses valeurs : volonté d'entreprendre, passion pour l'innovation, professionnalisme, esprit de Groupe et respect de la personne avec des engagements citoyens et d'innovations durables concrets * Permet aux collaborateurs de prendre des initiatives et d'évoluer : Près de 1 poste sur 2 est pourvu en interne ! * Est constamment dans l'anticipation des tendances du marché et de l'innovation : plus de 250 nouveaux produits par an * Offre de nombreux avantages à ses collaborateurs : accords QVT dont 2 jours de télétravail par semaine, prime de vacances, participation/intéressement, CSE, .