Chef de Département Frais LS H/F

Chef de Département Frais LS H/F 33 - Eysines

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Offre n° 7817793
Chef de Département Frais LS H/F

33 - Eysines - Localiser avec Mappy

Publié le 13 janvier 2026

POSTE : Chef de Département Frais LS H/F DESCRIPTION : En tant que Chef de département Frais LS H/F, vous jouerez un rôle clé dans l'optimisation et le pilotage des rayons frais libres services afin d'assurer la satisfaction client et la performance commerciale de votre secteur. Vos principales responsabilités seront : - Gérer et animer quotidiennement le rayon frais libre service en garantissant la qualité, la fraîcheur et la diversité des produits. - Assurer le suivi des stocks et organiser les approvisionnements en lien avec les fournisseurs. - Encadrer, motiver et former l'équipe dédiée au rayon pour garantir un service client optimal. - Veiller au respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. - Analyser les résultats commerciaux et mettre en place des actions correctives pour atteindre les objectifs. - Collaborer étroitement avec les autres départements pour assurer la cohérence de l'offre magasin. Avantages - Salaire attractif : entre 40 000 et 45 000 EUR par an, sur. 13 mois - Intégration au sein d'un leader du secteur de la distribution. - Environnement de travail stimulant orienté vers le développement professionnel. - Opportunités de formation et d'évolution au sein de l'entreprise. PROFIL : Vous êtes passionné(e) par le secteur de la distribution alimentaire et le management d'équipe. Vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique et orienté vers la satisfaction client. Expérience : - Expérience professionnelle significative dans la gestion d'un rayon frais LS ou dans un rôle équivalent. Compétences techniques : - Expertise dans les techniques de gestion des rayons frais - Connaissance approfondie des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. - Capacité à analyser des indicateurs commerciaux et à gérer les stocks de manière efficace. Qualités personnelles : - Leadership et sens aigu de l'organisation. - Excellentes compétences relationnelles et aptitude à l'encadrement. - Rigueur et réactivité dans l'exécution des tâches.

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Salaire
  • Salaire brut : Annuel de 40000.0 Euros à 45000.0 Euros

Profil souhaité

Expérience

  • Expérience exigéeCette expérience est indispensable

Informations complémentaires

  • Qualification : Technicien
  • Secteur d'activité : Activités des agences de placement de main-d'œuvre

Employeur

Talents Business


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