POSTE : Chef de Projet Marketing & Développement des Ventes H/F DESCRIPTION : Si pour vous le paradis ressemble à un immense potager sans fin, rejoignez nous. Au sein de la plateforme de Chaponnay (69), proche de Lyon, vous intégrez une équipe passionnée qui façonne la performance et l'attractivité de la filière Fruits & Légumes, dans un univers en pleine transformation : exigeant, créatif, sensoriel, vivant. Au programme, des missions aux petits oignons : Développement des ventes & optimisation du linéaire: * Coordonner et déployer le plan d'animation national du F&L (temps forts, saisonnalités, activations). * Optimiser le parcours shopper via de nouveaux supports de théâtralisation et de communication. * Participer à la création d'une identité visuelle dédiée au rayon F&L (charte graphique). * Développer et animer les activations locales et régionales (opérations, challenges, événements). * Participer et accompagner les ouvertures magasins * Piloter les tests opérationnels : assortiments, implantations, mobilier, dégustations, théâtralisation * Embarquer et fédérer les équipes magasins autour des projets qui enrichissent l'expérience client (innovation, produits, animations, fidélité). PROFIL : Vous êtes : * Idéalement de formation Bac +5 en Marketing / Commerce ou équivalent. * Doté d'une expérience terrain de 4 à 6 ans en marketing opérationnel, trade marketing ou développement des ventes, idéalement en retail / grande consommation. * Intéressé par les les produits frais, la consommation responsable et l'expérience client. * Compétent en gestion de projet, organisation et coordination. * A l'aise pour collaborer avec magasins, équipes internes et partenaires. * Créatif pour imaginer de nouvelles solutions et avez un goût certain pour l'analyse (ROI, panels, data terrain) Vous souhaitez intégrer une entreprise offrant de belles perspectives d'évolution ? Postulez et rejoignez les passionnés du bon ! Parce que vous ne comptez pas pour des prunes, nous vous proposons : * Une rémunération attractive et évolutive selon profil et expérience, * Une prime individuelle annuelle, * Un statut cadre avec 12 jours de RTT, * 520 € de bons d'achat par an, * Des primes de cooptation jusqu'à 1000 € brut par recrutement, * Un organisme de formation interne qui accompagne votre développement, * Des tickets restaurant, * Une mutuelle familiale avantageuse. Mais aussi L'opportunité de vivre une expérience riche, avec autonomie, confiance et agilité au quotidien.