Chef de Projet Automatisme H/F 38 - Grenoble
Offre n° 7819222
Chef de Projet Automatisme H/F
38 - Grenoble - Localiser avec Mappy
Publié le 13 janvier 2026
POSTE : Chef de Projet Automatisme H/F DESCRIPTION : CDIFLEX' recrute pour l'un de ses clients un Chef de projet automatisme H/F en CDI Intégré(e) au sein du Bureau d'Etudes, votre mission consiste à assurer la programmation et la gestion du projet en relation avec le bureau d'études électrotechniques, en étroite collaboration avec le Responsable d'Affaires et en lien avec les clients. Vous assurez le soutien technique d'une petite équipe et le développement de l'activité avec le Responsable d'Affaires. Vous aurez la possibilité de travailler dans différents secteurs de l'industrie : Hydroélectricité, hydrogène, biogaz, chimie, Missions : La planification et du suivi d'avancement des projets La conception et validation d'analyse fonctionnelle L'appui technique et la coordination au sein d'une équipe. La réalisation de la programmation automate, système ou supervision. La relation et l'accompagnement du client La Mise en service et cahier de tests Vous intervenez comme soutien technique Le développement de l'activité automatisme Avantages: Télétravail possible, 13ème mois Tickets restaurant Multiples PROFIL : Profil : De formation technique de type Bac +5 en automatisme avec 5 ans d'expérience ou de formation technique de type Bac +2/3 en automatisme avec une expérience de 10 ans minimum sur une fonction similaire. Vous possédez des compétences techniques dans les domaines d'intervention Vous êtes de nature curieuse, vous aimez la technique, vous êtes réactif(ve) face aux difficultés et souhaitez relever des défis.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 40000.0 Euros à 50000.0 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Autre mise à disposition de ressources humaines
Employeur
CDI Flex'
le Groupe ACE innove avec le CDI à temps partagé : Détachement longue durée de collaborateurs pour une pré-embauche ou une mission donnée, flexibilité et sécurisation pour l'entreprise comme pour le collaborateur.
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