RESPONSABILITÉS : Rattaché(e) à la Directrice Administration du Personnel et Contrôle de Gestion Sociale, vous l'assistez dans la gestion et le suivi administratif des contrats de travail du personnel Siège (+/- 450 collaborateurs). MISSIONS PRINCIPALES : - Rédaction des contrats et avenants, - Réponses aux courriers divers (démission, congé parental,...) - Gestion et suivi des formalités d'embauche (DPAE, affiliation mutuelle, onboarding) - Transmission des informations relatives aux entrées/sorties aux autres services supports concernés (Services Généraux, Paie...) - Mise à jour des tableaux de suivi existants - Suivi des visites médicales - Suivi des arrêts maladie, maternité - Saisies variables de paie (tickets restaurants, absences,...) - Tenue des dossiers informatiques et papiers - Déclaration des Accidents du travail - En lien avec le service paie, gestion des documents de solde de tout compte - Mise à jour du site Internet RH PROFIL RECHERCHÉ : - Expérience : Vous justifiez de 3 à 5 ans d'expérience dans un poste similaire. - Compétences techniques : - Bonne maîtrise des processus de paie. - Solides compétences en bureautique, en particulier sur le Pack Office, avec une excellente maîtrise d'Excel. - Qualités personnelles : - Rigueur et sens aigu de l'organisation. - Qualités relationnelles : écoute active, disponibilité. - Sens de la confidentialité.