Description du poste : Ce poste de responsable recrutement, au sein de notre siège à Lyon 3ème, vise à intégrer dans notre équipe un professionnel du travail temporaire et du recrutement. La connaissance du quotidien d'agences est primordiale pour assurer des résultats en lien avec nos enjeux. Ce poste est fondamental dans la déclinaison de la stratégie RH du groupe afin d'assurer une dynamique d'acquisition candidats à la fois quantitative et qualitative de nos postes clefs en agences et au siège. Directement rattaché au Directeur du développement RH, vous allez assurer la relation réseau, le sourcing, les entretiens candidats et reporting de données RH de candidats commerciaux, management et services supports de manière active ou spontanée. Vos missions seront : -Assurer le lien avec le CODIR/COBRATT pour piloter besoins/avancement des recrutements internes (siège et agences) -Assurer l'avancement des recrutements de son périmètre via tous les moyens de sourcing (annonces, approches directes, animation réseau/vivier, réseaux institutionnels/écoles...) en respect avec le processus établi -Suivre et mettre à jour les KPI / base CRM -S'assurer de la satisfaction de nos clients internes (opérationnels) et de l'expérience candidat -Force de proposition sur l'optimisation de nos processus de recrutement et de suivi Ce poste ne comporte pas de missions de management direct, il est néanmoins crucial dans le développement du groupe en prise directe avec la qualité des intégrations de collaborateurs à forts enjeux notamment pour la partie managériale. Package : Fixe + variable trimestriel + prime qualité semestrielle Forfait 41 h/semaine (6 semaines de congés payés) 7ème semaine de congés offerte (après un an d'ancienneté) en 10 demi-journées / an Chèque-cadeau à Noel (après 6 mois d'ancienneté) - prise en charge d'activité sportive (après un an d'ancienneté). Mutuelle / participation abonnement transport : 75% pris en charge par l'employeur Tickets-restaurants : 60% pris en charge par l'employeur (valeur TR de 9.00EUR) Description du profil : Vos qualités / qualifications : De formation supérieure (école de commerce, université), vous disposez d'une expérience probante dans le dans le secteur travail temporaire avec des réussites significatives. Vous ferez preuve de capacités d'analyses approfondies nécessaires dans le recrutement de profils commerciaux, managers et direction. Vous êtes intrapreneur, astucieux et proactif, résolument investi, porté par le dépassement de soi et les défis. Autonome, dynamique, créatif, disponible, vos résultats vous permettront d'être crédible auprès des opérationnels et de la direction. Positif et humain, vous avez des relations de proximité avec toutes les parties pour réussir dans vos missions. Démarrons ensemble l'aventure Humaine, rencontrons-nous au siège !