POSTE : Gestionnaire de Paie H/F DESCRIPTION : Notre client, grande PME reconnue pour son ancrage local et son environnement de travail bienveillant, recherche un(e) Gestionnaire de Paie afin de renforcer son service RH et accompagner la croissance de ses activités. Rattaché(e) à la Responsable Paie & Administration du Personnel, vous prenez en charge un portefeuille de collaborateurs et garantissez la fiabilité des traitements mensuels. Vos missions Gestion de la paie - Collecter, contrôler et intégrer les variables mensuelles. - Établir et vérifier les bulletins de salaire en autonomie. - Gérer les absences, congés, arrêts maladie, déclarations sociales - Suivre l'évolution de la réglementation et appliquer les conventions collectives associées. Administration du personnel - Assurer l'ensemble du cycle de vie RH : DPAE, contrats, avenants, soldes de tout compte - Mettre à jour les dossiers du personnel et garantir la conformité administrative. - Participer aux échanges avec les organismes sociaux et prestataires. Support et projets transverses - Répondre aux questions des salariés avec pédagogie et confidentialité. - Contribuer à l'amélioration continue des process paie. - Participer à l'évolution des outils SIRH et aux projets du service. Avantages - Un environnement stable, structuré et propice au développement des compétences. - Un poste polyvalent, avec une montée en compétence progressive et un périmètre évolutif. - Culture du télétravail - Intéressement participatio - 13e mois PROFIL : - Formation en paie / RH / gestion. - Au moins 4ans d'expérience réussie en environnement multi-sites ou groupe. - Maîtrise d'un logiciel de paie courant du marché (ex. Silae, Sage, ou équivalent). - Rigueur, sens du service, discrétion et capacité d'autonomie.