Leader sur les métiers de la paie, PAY JOB recrute des gestionnaires et responsables paie, des consultants SIRH, des directeurs et managers de CSP paie grâce au plus grand réseau de professionnels du marché ! Payjob, cabinet de recrutement dédié aux métiers de la paie depuis plus de 15 ans, accompagne ses clients et candidats avec réactivité et transparence. Notre force ? Notre compréhension du secteur de la paie et de ses spécificités métiers nous permet d'accompagner nos talents à chaque étape du recrutement : du premier échange à l'intégration en entreprise. Nous recherchons, pour un de nos clients, une société basée à CAPINGHEM (59), un(e) GESTIONNAIRE PAIE ET ADMINISTRATION DU PERSONNEL (H/F) EN CDI. Rattaché(e) à la DRH, en équipe avec deux autres gestionnaires paies, vous interviendrez sur les missions suivantes : - Gestion de la paie de A à Z pour 150/200 salariés en multisites, y compris les charges sociales et la DSN - Administration du personnel de l'entrée à la sortie (DPAE, contrats, avenants, gestion de la maladie, mutuelle, prévoyance, suivi des visites médicales) - Répondre aux demandes des collaborateurs (par mail ou téléphone) sur les questions quotidiennes de convention collective, de gestion des congés payés... - Vous êtes également en lien avec les autres collaborateurs RH pour sur les sujets liés à l'intégration des nouveaux collaborateurs et à la formation ;  CE QUE L'ENTREPRISE VOUS PROPOSE : * Un cadre de travail convivial dans une entreprise à taille humaine * Un parcours d'intégration personnalisé avec accompagnement quotidien et visite des sites et autres services pour s'imprégner de la culture de l'entreprise ;   * Rémunération : 30-36KEUR SUR 12 MOIS ; * Contrat : CDI - STATUT EMPLOI CE QUE VOUS AVEZ À APPORTER À L'ENTREPRISE : * Vous présentez minimum 2 ans d'expérience en gestion de la paie * Vous aimez le relationnel, l'échange et êtes particulièrement intéressé par des postes vous permettant de travailler en équipe ; * Vous êtes dynamique, curieux(se), motivé(e) et souhaitez monter en compétences ; *  Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d'analyse, votre capacité à pointer les incohérences et votre proactivité.