- Gérer un portefeuille de 350 paies o Assurer la collecte, la saisie et le contrôle des éléments variables de paie. o Établir et contrôler les bulletins de paie dans le respect de la législation et des conventions collectives. o Assurer la gestion administrative liée à la paie : soldes de tout compte, attestations, suivi des absences et congés. - Superviser les obligations sociales et déclaratives o Établir et transmettre les déclarations sociales (DSN, charges sociales, mutuelle, prévoyance, retraite...). o Garantir la conformité réglementaire et la veille juridique et sociale. o Participer aux relations avec les organismes sociaux et administrations. - Assurer un rôle de conseil et d'accompagnement o Être l'interlocuteur privilégié des clients ou des salariés pour les questions liées à la paie et au droit social. o Conseiller sur l'application du droit du travail et des conventions collectives. Diplômé(e) d'un Bac+3/bac+5 avec une spécialisation comptable, vous justifierez d'une expérience d'au moins 5 ans dans un poste similaire. Vous justifierez d'une aisance dans la maitrise des logiciels comptables. Autonome, rigoureux(se) et organisé(e), vous avez la capacité de vous adapter à des interlocuteurs variés. Si cette opportunité correspond à vos attentes et aspirations, faites-vous parvenir votre candidature ! Nous revenons vers vous au plus vite.