CHEF ETABLISSEMENT DIRECTEUR SLC TOULON (H/F) 83 - Var
Offre n° 7828514
CHEF ETABLISSEMENT DIRECTEUR SLC TOULON (H/F)
83 - Var
Publié le 06 juin 2025
Référence CSP: DEF_21-00052351 Placé sous l'autorité directe du directeur du Centre interarmées du soutien juridique (CIJ), le directeur du service local du contentieux (SLC) de TOULON supervise l'ensemble des missions d'ordre juridique dévolues à son organisme : le règlement amiable des dommages, la protection fonctionnelle, le contentieux administratif, le conseil juridique au commandement et la délivrance des instructions juridiques opérationnelles pour l'ensemble des organismes et unités des armées, directions et services au sein d'une zone géographique de compétences. Il met en œuvre les directives de la direction des affaires juridiques (DAJ) et contribue aux travaux de l'ensemble de la filière juridique SCA. Responsable du pilotage de son service, il anime le contrôle interne au sein de son établissement et veille à la réalisation des objectifs de performance annuels. Le directeur exerce les prérogatives d'employeur local à l'égard de son personnel militaire et civil et supervise l'administration du soutien de son service. Il assure enfin la représentation de son établissement auprès du représentant zonal du SCA et auprès d'autres autorités. Coordonner l'activité du personnel afin d'assurer la réalisation des missions attribuées à son service par ses administrations de tutelle (DAJ et CIJ) Assurer sur délégation de signature du ministre des armées le règlement amiable des dommages et l'octroi de la protection juridique Valider et signer les mémoires en défense devant les tribunaux administratifs Assurer les diverses fonctions de contrôle de l'activité de l'établissement Valider et signer les réponses aux questions juridiques posées par les formations militaires rattachées au SLC Veiller à ce que le personnel dispose des moyens nécessaires à l'exercice de sa mission Assurer les prérogatives de directeur d'établissement (RH, soutien de l'établissement, représentation auprès d'autorités.) Assurer la conduite du changement au sein du SLC de TOULON, notamment dans le cadre de la mise en place du SI Contentieux NBI : 30 points
- Type de contrat
-
Contrat à durée déterminée - 36 Mois
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Employeur
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