Référence CSP: O007250/226000237 Placé sous l'autorité du Président et du Directeur, l'agent en charge de ce poste devra assurer la gestion des ressources humaines (32 ETP). * Gestion des carrières CNRACL * Suivi de l'évolution des carrières en collaboration avec le Centre de Gestion (CDG) * Réalisation des dossiers de demande d'avis aux instances du CDG * Recherche et élaboration de dossiers permettant l'aide à la décision * Suivi du classement dans les dossiers du personnel * Elaboration de dossiers de recrutement * Réalisation des déclarations d'ouvertures ou de vacances de postes et de nominations, rédaction des contrats de travail, réalisation des formalités auprès des organismes sociaux * Réalisation de dossier à destination du CDG sur l'état du personnel (RSU, LDG...) * Gestion du contrat mutuelle et des participations employeur * Suivi du plan de formation * Mise en place d'un Comité Social Territorial ou équivalent * Elaboration d'un règlement intérieur * Assurer l'information auprès des agents (retraites, évolutions des carrières...) Tâches diverses : * Rédaction d'actes administratifs (arrêtés, contrats, délibérations, notes...) * Participation à la création d'outils de pilotage permettant le suivi de l'activité * Suivi et anticipation des règlementations