POSTE : Directeur Service Paie - Rennes H/F DESCRIPTION : Dans le cadre du renforcement de notre activité sociale en forte croissance, nous recrutons un(e) Directeur(trice) du Service Paie, basé(e) à Rennes. Vous assurerez le pilotage opérationnel et managérial de l'ensemble du service composé d'une cinquantaine de collaborateurs ; Votre mission sera de structurer, sécuriser et faire monter en performance l'ensemble du pôle tout en respectant l'ADN haut de gamme et sur mesure de notre cabinet. Vos responsabilités : 1. Pilotage opérationnel - Garantir la qualité et la fiabilité de la production de la paie - Être le référent technique des responsables d'équipe sur les cas complexes. - Auditer, analyser les contrôles (URSSAF, etc.) et améliorer les outils de pilotage. 2. Management & encadrement technique - Encadrer, accompagner et faire évoluer les managers paie. - Conduire les entretiens annuels et piloter les plans de formation. - Participer aux recrutements et anticiper les plans de succession. - Mettre en place les rituels de communication et d'animation d'équipe. 3. Suivi administratif & gestion - Gérer le budget du pôle et veiller à sa rentabilité. - Suivre la facturation, les relances, le taux de charge, les recrutements. - Adapter l'organisation aux évolutions du marché et à la croissance des activités. 4. Communication & représentation - Représenter le cabinet auprès des institutions (URSSAF, DREETS, etc.). - Participer à la promotion de l'offre paie & RH auprès des clients et prospects. - Assurer une veille réglementaire et diffuser les actualités sociales. PROFIL : Nous recherchons un(e) professionnel(le) expérimenté(e) de la paie, doté(e) d'un excellent leadership, capable de porter une vision stratégique tout en restant très opérationnel(le). Compétences et qualités attendues : - Solide maîtrise du droit du travail, de la paie et des enjeux RH. - Expérience significative dans l'encadrement d'un service paie, idéalement multi-sites. - Capacité à accompagner, fédérer et faire grandir les équipes avec pédagogie. - Approche terrain et pragmatique, avec sens du service client. - Aisance dans la communication écrite et orale, y compris à distance. - Capacité à représenter l'offre du cabinet auprès de clients/prospects. - Nous valorisons également en interne un management participatif axé sur la montée en compétences et la cohésion d'équipe