Description du poste : Rattaché au Directeur Santé & Sécurité Groupe, vous assurez la coordination des filiales et des divisions des pays de votre périmètre, pour la mise en œuvre et l'animation de la politique et de la feuille de route Santé & Sécurité des personnes et des biens de l'entreprise. A ce titre vous : - Veillez à la diffusion et au déploiement de la Politique et du référentiel Santé & Sécurité Groupe, - Accompagnez les DG, DI, DSC et animez le réseau des responsables/référents Santé & Sécurité Pays de votre périmètre international, - Veillez à la bonne formation des équipes locales en Santé & Sécurité Groupe, - Participez à la définition des standards et outils Santé & Sécurité Groupe, - Partagez votre expertise en matière de management de la Santé Sécurité, bonnes pratiques, analyse d'évènements, - Réalisez des audits sécurité des biens et des personnes, révélez les enjeux, alertez sur les dérives et proposez des actions de réduction des risques, - Assurez le suivi et la consolidation des actions menées au sein des entités ainsi que le reporting des indicateurs et tableaux de bord des divisions et filiales, - Veillez à l'intégration des nouveaux sites. Ce poste est à pourvoir en CDI et nécessite des déplacements à l'international (environ 25 à 30% du temps). Description du profil : Vos atouts Vous êtes diplômé d'une formation Bac+5 orientée Santé & Sécurité. Vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 à 5 ans dans ces domaines, avec au moins une expérience réussie en coordination multi-sites, vous ayant permis de développer vos compétences en management fonctionnel. Méthodique et organisé, votre pragmatisme allié à vos qualités de communication et d'animation vous permettront de réussir dans ce poste évolutif. Avec une réelle ouverture interculturelle, vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles et savez vous adapter à vos interlocuteurs. La pratique de la langue anglaise est indispensable, celle de l'Espagnol ou du Portugais souhaitée. Révélez votre potentiel dans un environnement « apprenant » ! Ce poste correspond à votre projet ? Alors postulez ! Après un premier échange téléphonique, vous rencontrerez votre futur Manager et un Responsable Ressources Humaines.