DESCRIPTIF DE L'OFFRE ? GESTION COMMERCIALE * Assurer la disponibilité, la mise en rayon et la bonne rotation des produits. * Suivre et optimiser les niveaux de stock, anticiper les ruptures. * Mettre en place le merchandising, l'implantation produit selon les plans validés. * Gérer les promotions, balisage permanent et actions commerciales. * Suivre les indicateurs clés : CA, marges, démarque, stocks. ? MANAGEMENT D'ÉQUIPE * Organiser et planifier le travail quotidien de l'équipe. * Recruter, former, animer et accompagner les salariés du rayon. * Veiller à la qualité du travail, à l'engagement et au développement des compétences de l'équipe. ? RELATION CLIENT ET QUALITÉ DE SERVICE * Assurer un accueil et un conseil client de qualité. * Veiller à la présentation attractive du rayon et à la satisfaction client. * Traiter les retours et réclamations clients liés aux produits du rayon. ? GESTION ADMINISTRATIVE ET OPÉRATIONNELLE * Participer à l'élaboration des budgets et au suivi des dépenses du rayon. * Garantir le respect des normes d'hygiène, de sécurité et de conformité. * Collaborer avec les services internes (achats, logistique, marketing) pour optimiser l'activité du rayon. PROFIL RECHERCHÉ ? COMPÉTENCES REQUISES ? TECHNIQUES * Bonne connaissance des produits et tendances épicerie. * Maîtrise de la gestion des stocks et des techniques merchandising. * Capacité à analyser des données commerciales et indicateurs de performance. ? MANAGEMENT * Leadership, sens de l'organisation et capacité à fédérer une équipe. * Aptitude à déléguer, former et motiver les collaborateurs. ? RELATION CLIENT * Sens du service, communication positive et écoute active. * Résolution de problèmes et réactivité face aux situations opérationnelles. ? PROFIL RECHERCHÉ * Formation _Bac+2_ (commerce / gestion / distribution) ou équivalent. * Expérience significative en grande distribution, idéalement en poste similaire (1-5 ans minimum). * Autonomie, dynamisme, rigueur, sens commercial et orientation résultats. ? CONDITIONS & AVANTAGES * Rémunération selon expérience + variable sur objectifs. * Statut : Agent de maîtrise * Avantages : participation/intéressement, primes, avantages employés (réductions magasin), perspectives d'évolution.