POSTE : Manager Learning And Developement H/F DESCRIPTION : Au sein d'une organisation groupe, dans un contexte de transformation, vous prenez la responsabilité de la formation pour un périmètre de 700 collaborateurs en France. Rattaché(e) au manager L&D Europe du Sud, et en lien avec les équipes RH France, votre rôle allie vision stratégique et action opérationnelle. Vous animez des formations auprès des managers/directeurs, encadrez votre équipe et êtes le partenaire clé du « board » pour les sujets « Learning et Dévelopment ». Plus précisément, vos missions sont les suivantes : * Déployer les formation Groupe en France en tenant compte des spécificités locales, * Animer les formations (présentiel, distanciel) liées au management et au leadership en France, * Manager et accompagner l'équipe L&D France dans son quotidien et favoriser sa montée en compétence, * Travailler avec les membres du comité de direction France pour aligner la formation avec la stratégie France et les besoins opérationnels, * Contribuer à la bonne diffusion et utilisation des outils de formation, * Collaborer avec les Equipes L&D groupe ; assurer le lien entre les acteurs du groupe et l'activité France, * Remonter et suivre les indicateurs clé des activités L&D France. 2 jours de télétravail. Bonus. PROFIL : De formation supérieure en RH, vous disposez d'une expérience d'au moins 10 ans en L&D, avec l'animation de formations (management, leadership, coaching), dans les secteurs du conseil, recrutement, ou services à forte valeur ajouté. Votre anglais est impérativement courant et vous avez l'expérience de groupes internationaux. Vous disposez de capacités à travailler dans un environnement global et multiculturel. D'un excellent relationnel, pédagogue, vous faites preuve d'assertivité et êtes orienté solutions, avec un fort sens du service. Vous savez accompagner des projets Groupe et les déployer dans un contexte de transformation. Très bonne maitrise des outils (LMS) requise.