Babysitteur par Semaine 1 Enfant. 110625A H/F 78 - Saint-Germain-en-Laye
Offre n° 7834870
Babysitteur par Semaine 1 Enfant. 110625A H/F
78 - Saint-Germain-en-Laye - Localiser avec Mappy
Actualisé le 11 mars 2026
POSTE : Babysitteur par Semaine 1 Enfant. 110625A H/F DESCRIPTION : Nous recherchons un(e) intervenant(e) pour prendre en charge 1enfant âgés 5 ans à Saint-Germain-en-Laye. Vous interviendrez selon le planning suivant : Deux fois par semaine de 16h15 à 18h45 (Lundi, mardi ou jeudi). Vacances scolaires non incluses. Vos missions sont les suivantes: - Aller chercher l'enfant à l'école en toute sécurité. - Donner le goûter. - Aider à faire les devoirs. - Organiser des activités ludiques et adaptées. - Effectuer ou aider l'enfant à faire sa toilette. - Veiller au bien-être de l'enfant et à sa sécurité. - Assurer la garde dans le respect des consignes parentales. - Transmettre les informations aux parents. PROFIL : Vous souhaitez intégrer une équipe au service des enfants ? Vous souhaitez travailler auprès des enfants et participer à leur épanouissement ? Vous êtes au bon endroit ! Si vous êtes : - De nature bienveillant(e), responsable, motivé(e), organisé(e), ponctuel(le), rigoureux(se) - Vous disposez d'une première expérience professionnelle auprès d'enfants ? - Vous avez à coeur de partager avec les enfants et de leur faire passer de bons moments en votre compagnie. - Contrat en CDI à temps partiel. - Rémunération de 11,88 € brut par heure + congés payés, + majorations selon le nombre d'enfants gardés et le niveau d'expérience. - 50% du titre de transport - Mutuelle d'entreprise - Accès à des formations spécialisées sur l'enfance et les premiers secours. Ref: 4vrfsz4ymb
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Horaire de 11.88 Euros à 14.47 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Location-bail de propriété intellectuelle et de produits similaires,à l'exception des œuvres soumises à copyright
Employeur
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